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GENERALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO (PERO... ¿Y QUÉ PARTES INTERVIENEN…

- - - - Cuando se establece en forma expresa y por escrito una fecha de finalizacion de la prestación. No puede exceder los 5 años
    - - Se celebra cuando las tareas requeridas por la empresa, dad la naturaleza de la actividad, solo pueden ser realizadas en determinadas épocas del año
    - - Se celebra cuando el empleador no precisa que el trabajador preste servicios la jornada completa o una cantidad de horas superiores a las 2/3 partes de la jornada habitual
    - - Cuando el empleador requiere de la prestación de tareas no habituales, o bien tareas que la empresa no puede satisfacer en un determinado momento. La contratación se puede realizar en forma directa o mediante una Empresa de Servicio
    - - Forma típica de contratación. No contempla una fecha de finalizacion acordada con anterioridad
    - - Es celebrado entre un empleador y un grupo de trabajadores que, actuando por intermedio de un delegado o representante, se obliga a prestar servicios propios de la actividad de la primera.