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LIDERAZGO (Estilos de liderazgo (Formal (El líder a sido asignado por una…
LIDERAZGO
Estilos de liderazgo
Formal
El líder a sido asignado por una autoridad, iniciando labores legitimas,
Informal
No existe legitimidad, ya que la persona que sume rol lo fue asumiendo de manera paulatina y natural dentro del equipo.
Liberal
Es cuando a los trabajadores se les da la facultad de tomas sus propias decisiones. Estableciendo sus propias metas, donde el líder funge como un consultor de apoyo.
Carismático
Líder cuyas características son actitudes que promueven armonía y acercamiento que permite el logro de resultados.
Democrático
El lider trabaja con los empleados y promueve que los colaboradores experimenten confianza en sus actividades y hagan propios los objetivos.
Autocratico
Toma de decisiones de manera unilateral y solo las informa al resto del equipo.Ejercida mediante la supervición.
Diferencias
PODER
Capacidad de una persona para inducir u obligar, el comportamiento, y pensamiento de otras personas, desde la instrucción hasta la ejecución de una orden.
AUTORIDAD
Ejecución delimitada de un poder, dando lugar a la legitimación, incluyendo restricciones.
LIDERAZGO
Es la ejecución de poder, limitado por el radio de acción, de la autoridad que el mismo tenga. Sin usar uso de discriminación.
Definición
Capacidad de influir sobre sus miembros para llevar a cabo sus metas de trabajo en equipo. Habilidades que hacen que una persona sea apta para ejercer tareas como lider.
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