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ORGANIZACIÓN (DIMENSIONES (Estructura organizativa (Tipos (Formal u…
ORGANIZACIÓN
DIMENSIONES
Proyecto en el que se sustenta la organización
Proyecto y plan de acción
Implícito o explícito
Formulación de políticas
Implica riesgos
Conocido por sus miembros
El contexto
Intercambio con la organización
Discrimina aspectos que afectan al desarrollo
Estructura organizativa
Organigrama
Roles y funciones determinadas
Tipos
Formal u oficial
Presunta
Existente
Requerida
Condiciones de trabajo
Tratamiento justo y equitativo
Factor de tranquilidad individual y paz social
Ejemplos: Salario, realización personal, salubridad, posibilidad de participación, entre otros
Integración psicosocial
Relaciones interpersonales
Conflictos
El interés individual se impone ante el interés colectivo
Sistema político
Sistema representativo
Miembros elegidos democráticamente
Discusión de políticas
Coordinación de tareas
Busca el desarrollo firme de la organización y obtener un carácter más participativo
Comunidad educativa
Alumnos
Directivos
Docentes
Padres, madres o tutores
Otras organizaciones vinculadas
Participación
Cumplimiento de obligaciones
Respeto de los derechos
Construcción de una cultura institucional democrática
Unidad pedagógica
Responsable del proceso de enseñanza y aprendizaje
Destinados al logro de objetivos establecidos por la legislación
Link Title
Sistema socio-técnico
Creado para la realización de un proyecto
Satisfacción de necesidades determinadas por la sociedad
Por ejemplo: Cooperativa eléctrica, clubes de deportes, hospitales, entre otros.
