Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

การควบคุมภายใน (วัตถุประสงค์ (ปฏิบัติตามกฎ, มีความสม่ำเสมอ, มีการควบคุม…

- - - - หลักการที่ 6 - กำหนดเป้าหมายชัดเจน
      - หลักการที่ 7 - ระบุและวิเคราะห์ความเสี่ยงอย่างครอบคลุม
      - หลักการที่ 8 - พิจารณาโอกาสที่จะเกิดการทุจริต
      - หลักการที่ 9 – ระบุและประเมินความเปลี่ยนแปลงที่จะกระทบต่อการควบคุมภายใน
  - - - หลักการที่ 10 - ควบคุมความเสี่ยงให้อยู่ในระดับที่ยอมรับได้
      - หลักการที่ 11 - พัฒนาระบบเทคโนโลยีที่ใช้ในการควบคุม
      - หลักการที่ 12 – ควบคุมให้นโยบายสามารถปฏิบัติได้
  - - - หลักการที่ 1 - องค์กรยึดหลักความซื่อตรงและจริยธรรม
      - หลักการที่ 2 - คณะกรรมการแสดงออกถึงความรับผิดชอบต่อการกำกับดูแล
      - หลักการที่ 3 - คณะกรรมการและฝ่ายบริหาร มีอำนาจการสั่งการชัดเจน
      - หลักการที่ 4 - องค์กร จูงใจ รักษาไว้ และจูงใจพนักงาน
      - หลักการที่ 5 – องค์กรผลักดันให้ทุกตำแหน่งรับผิดชอบต่อการควบคุมภายใน
  - - - หลักการที่ 13 - องค์กรมีข้อมูลที่เกี่ยวข้องและมีคุณภาพ
      - หลักการที่14 - มีการสื่อสารข้อมูลภายในองค์กร ให้การควบคุมภายในดำเนินต่อไปได้
      - หลักการที่ 15 - มีการสื่อสารกับหน่วยงานภายนอก ในประเด็นที่อาจกระทบต่อการควบคุมภายใน
  - - - หลักการที่ 16 - ติดตามและประเมินผลการควบคุมภายใน
      - หลักการที่ 17 - ประเมินและสื่อสารข้อบกพร่องของการควบคุมภายในทันเวลา และเหมาะสม