Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
HC BUSINESS PARTNER (SINGLE CONTRIBUTOR) (1. Manpower Plan (Main Authority…
HC BUSINESS PARTNER (SINGLE CONTRIBUTOR)
1. Manpower Plan
KPI
Peta strategi perencanaan dan pengembangan SDM tersedia.
Jumlah formasi jabatan tersedia
Komunikasi & sosialisasi organisasi,
job profile
, persyaratan kompetensi
Strategi pemenuhan SDM tersedia
Penempatan SDM
Main Authority
Memberikan masukan atas efektivitas organisasi, fungsi dan proses kerja unit
Mengusulkan kajian MPP dan
cost
yang timbul
Menetapkan strategi dan
timeline
pemenuhan SDM
Menetapkan peryaratan jabatan
Menandatangani Berita Acara Komite Sumber Daya Manusia (KSDM)
Menetapkan penyelesaian administrasi penempatan SDM
2. Sourcing
KPI
Alternatif strategi pemenuhan SDM tersedia
Main Authority
memberikan alternatif strategi pemenuhan SDM, melalui
Develop internal, Buy, Pro hire, Outsourcing
Berkoordinasi dengan unit DIT terkait usulan pemenuhan di luar Direktoratnya termasuk usulan dari eksternal Perusahaan
3. Performance Management
KPI
HCM
Scorecard
tersedia
Jadwal siklus PMS tersedia
Coaching
atasan terimplementasi
Data rating performance
SDM tersedia
Main Authority
Mengusulkan dan
monitor
KPI unit terkait HCM
Mensosialisasikan jadwal pelaksanaan EPP, EDP, EPT dan EPR
Monitor
dan kalibrasi penilaian
people manager
terkait
performance business corporate
4. Talent Management
KPI
Talent tersedia
Succession
terimplementasi
Peta
Performance Talent & Succession
tersedia
Career Model Directorate
tersedia
Main Authority
Mengidentifikasi
talent
melalui
assessment
Melakukan
succession review
Bersama
people manager
membuat
Career Model Directorate
Memonitor
career track
untuk SDM
talent
Memberikan konsultasi kepada
people manager
terkait desain pengembangan SDM
5. Learning & Development
KPI
Peta
development needs
SDM tersedia
SDM mengikuti
training
Main Authority
Berkoordinasi dengan
people manager
terkait keperluan pengembangan SDM
Memberikan
advise
kepada
people manager
dalam menetapkan SDM yang akan
training
6. Compensation & Benefit
KPI
Acceptance people manager
/pegawai
Main Authority
Melakukan sosialisasi dan konsolidasi terkait
compensation & benefit
Melakukan sosialisasi dan konsolidasi terkait
compensation & benefit
7. Industrial Relations
KPI
Acceptance people manager
/pegawai
Problem solved
Pelaksanaan
awareness
terkait isu ketenagakerjaan
Main Authority
Melakukan sosialisasi dan konsolidasi terkait hubungan industrial
Melakukan konsultasi kepada
people manager
terkait hubungan industrial
Melakukan
awareness
atas isu ketenagakerjaan
8. Memastikan Implementasi Kebijakan dan Prosedur
Human Capital
KPI
Workshop
peraturan ketenagakerjaan terlaksana
100% kasus SDM terselesaikan
Main Authority
Melakukan
review
dan memberikan rekomendasi atas implementasi HC
Policy & Procedure
untuk
improvement
Menyelenggarakan
workshop
hukum ketenagakerjaan terbaru
9. Culture Development
KPI
% Employee Engagement
Main Authority
Memberikan masukan terkait implementasi budaya Perusahaan
10. Database Management
KPI
Database
SDM Direktorat up date
Main Authority
Berkoordinasi dengan unit terkait untuk
up dating database
SDM