A avaliação 360 graus
é a avaliação na qual todas as pessoas ao redor do individuo o avaliam. Na verdade, constitui uma técnica de avaliação por si só (veremos mais detalhes ainda nessa aula). Ela traz um grande efeito positivo: congrega as opiniões de todas as pessoas que estão no entorno do individuo em um mecanismo de avaliação que possibilita que a percepção de cada grupo seja avaliada de forma distinta. Assim, subordinados, superiores, equipe, parceiros comerciais e até o próprio individuo participam da avaliação, gerando informações mais completas do que qualquer um dos avaliadores poderia levantar individualmente. Apesar disso, esse modelo traz uma grande desvantagem: o avaliado deve estar com a mente aberta para receber o conteúdo da avaliação, dado que ele terá que lidar com a opinião de vários grupos diferentes sobre o seu trabalho, opinião esta que poderá ser conflituosa e diferente para cada grupo de avaliadores.