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小谷野さん指摘事項 (性格面 (①こだわりが強い :warning: (採用時も (付箋のこだわり (効果的でないのでは？),…
小谷野さん指摘事項
性格面
①こだわりが強い :warning:
置物の位置
定位置が決まらない？
採用時も
付箋のこだわり
効果的でないのでは？
自分のやり方がベストと思っている
自分ルールがある
外見を気にする
労務関連はマニュアルを作り出した
②自分の非を認めない :warning:
他責
そうでしたっけ
口頭での謝罪はない
メールのみ
採用時も
聞いてません。知りませんでした。
休職時の事もあり、指摘が難しい
良い悪いの判断に影響も
④不思議行動 :warning:
一般常識がない
普通か普通でないか？
採用時も
気配り
代表印と角印
のんびり
騙されそう？
採用時も
できた、大丈夫の基準
社会人基準でない
指示待ち
ダメと言えない
コナカの件？
こちらが申し訳なく・・・？
⑧指摘で不機嫌になる
一方的に聞かなくなる？
口が尖がる？
岸本Sの私的見解や事象
⑤採用があっているのでは
単純作業
優しい子なら採用担当で良い？
考える必要がない
⑪自身の業務が減っていない :warning:
教育に時間がかかりすぎる
採用時も
抜け漏れ発生が要因か
労務ができるか不安とのコメントも（若松）？
⑫心配されてもイライラする
お前！が異動してこなかったら
他
ADHDでは
労務担当としてどういった素質があるのか？
業務チェンジは有では
行動面
⑦仕事を覚えようという雰囲気がない
どこまで注意してよいのかわからない
教えにくい
採用時も？
採用メールの意識が低かった
もう少し関わろうという意識が。。
途中で変化はあったようにも思う
スピード
率先力
暖簾に腕押し
⑨採用チームのプレゼンの練習
結局どっちのチーム？
最近の土日
③スカートが短い？
岸本さんに行ってもらう
能力面
⑥漏れが多い :warning:
同時並行ができない
個人情報の取り扱いが危険
3回ほど
採用時も
確認が甘い
処理は早いが・・・
メモを取る意識が弱い
イレギュラー対応ができない？
まとめられていない？
就労証明書
週の合計時間
氏名変更届
依頼事項
名刺
⑩今やっている事に集中できない :warning:
直ぐメール対応へ？ :red_flag:
思考が分断する。
気が散っているように見える
採用時も
優先順位？
指摘で改善もあった？