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Antecedentes históricos del trabajo (Época primitiva: Una división de…
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Periodo agrícola; Una vida sedentaria desarrollando civilizaciones (antigüedad grecolatina formando parte del esclavismo y con una estricta supervisor del trabajo con una sanción la cual tenía que ser de tipo física.)
Feudalismo: tuvo nueva administración a sus estructuras de trabajo extenso y supervisión escasa. surgiendo gremios (sindicato)
Revolución industrial: centrado en la producción, administración y explotación inhumana
Actualmente en la sociedad moderna las organizaciones son extremadamente complejas por actividades humanas de distintos niveles, personalidades, normas, valores, actitudes lo cual existe todo bajo un modelo complejo y multidimencional.
Las influencias de las organizaciones en la vida de las personas es fundamental de su vida cotidiana Como comprar, trabajar, alimento, vestimenta, con sus sistemas de valores, expectativas y estilos de vida
Las organizaciones presentan características que sufren cambios y transformaciones por tecnologías nuevas y diferentes modificando productos y servicios alterando el comportamiento de las personas
Organización – los eres humanos se ven obligados a cooperar unos con otro en actividades conscientemente coordinadas formando organizaciones para lograr determinados fines de acción si fuese individual o aislada no se podría alcanzar.
Existe cuando los individuos son capaces de comunicarse con disposición a contribuir a acciones conjuntas a fin de alcanzar el objetivo deseado De tal modo hay distintos tipos de necesidades como las emocionales,espirituales, económicas, intelectuales etcétera.
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