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Franck O. 03.08.2019 (7,1/6,9) (Talents = efficacité + plaisir (7,3/7,1)…
Franck O. 03.08.2019 (7,1/6,9)
Talents = efficacité + plaisir (7,3/7,1)
Studieux (7/5) : J'aime me documenter pour acquérir de nouvelles compétences ; je me documente actuellement sur le management des achats. Je suis organisé et je planifie bien mon travail.
Maximisation (5/7) : J'aspire à aller au-delà des objectifs fixés avec les outils et les moyens humains dont je dispose. Dans mon précédent poste j'ai établi le plus gros devis de l'entreprise et je l'ai gagné tout seul. Je trouve des solutions pour faire sortir mes collaborateurs de leur zone de confort.
Harmonie (7/7) : Je me sens bien dans les relations que je peux avoir avec mes collaborateurs ou avec les gens que je côtoie en dehors du travail.
Réalisateur (7/7) : Je participe à un challenge industriel qui consiste à fabriquer une nouvelle génération de capteurs. Je conçois des produits et je mets en oeuvre l'outillage pour les fabriquer. Je positionne les ressources compétentes sur les tâches afin d'atteindre les objectifs fixés. Je planifie toute l'organisation du département.
Positivité (7/7) : Je vais au-delà de mon rôle de manager en aidant mes collaborateurs dans leurs tâches. J'insuffle du leadership à mon équipe, je les motive et je leur donne de l'enthousiasme. Quelle que soit la situation je leur dis qu'on va y arriver. Je mets en place des choses pour les aider et je leur inculque le goût du travail bien fait. J'atteins les objectifs quand mon équipe est dans une spirale positive,
Communication (8/6) : Je me sers de mon téléphone pour échanger oralement avec mes partenaires sur des problèmes bloquants. J'échange des informations par mails ou via des documents écrits avec mes partenaires.
Équitable (8/8) : Je propose un montant de prime ou d'augmentation identique à ma direction pour deux collaborateurs ayant fourni un travail équivalent. Je fais un cadeau à mon fils pour son anniversaire mais également un cadeau à mon autre fils, même si ce n'est pas son anniversaire.
Prudent (8/8) : Je fais attention à moi et j'évite de me mettre dans des situations à risque ou dangereuses. J'anticipe les dangers et quand j'interviens sur une installation de capteurs j'utilise systématiquement les équipements de protection.
Connexion (8/8) : J'aime échanger avec les autres et avoir la faculté de pouvoir trouver les informations dont j'ai besoin pour traiter avec mes interlocuteurs (collaborateurs, sous-traitants).
Inclusion (8/8) : J'implique toutes les ressources dans un projet en insistant sur la collaboration ; une équipe c'est avant tout des collaborateurs qui sont partie prenante dans un projet et qui apportent leurs compétences en étant impliqués. Je suis content de faire adhérer à ma conception du travail des gens beaucoup plus diplômés que moi.
Règles du jeu
J’aime le management qui s’appuie sur la reconnaissance du travail réalisé. Je développe un management qui tend à récompenser mes collaborateurs en fonction de leur investissement.
Je veux que l’image de mon entreprise soit positive et dynamique pour nos clients. Je suis attaché à l’image que renvoient les entreprises où je travaille à leurs clients. Je participe à cette image en livrant des produits de qualité et en travaillant sur des programmes de réduction des coûts.
J’attache beaucoup d’importance à la relation client. Mon entreprise est prospère parce qu'elle respecte ses clients. Elle reste en vie en menant des actions positives envers ses clients. C’est un gage de réussite.
Je m’intéresse aux gens qui ont des difficultés. Je suis altruiste et je me soucie beaucoup des problèmes que peuvent avoir les gens. Indirectement je mène des petites actions au quotidien pour aider les gens en difficulté. Je porte de l’intérêt aux gens dans le besoin.
Je suis quelqu’un avec qui on aime discuter. J’échange beaucoup au quotidien sur tous les sujets avec mes collaborateurs.
Je prends du temps pour accorder ma confiance aux gens. Je suis très prudent de nature et je me laisse le temps d’analyser les gens afin qu’ils me prouvent que je peux avoir confiance en eux.
J’ai des idées à faire valoir et j’aspire à être écouté. Dans le cadre du travail je propose la mise en place de process et de procédures pour améliorer l’efficacité des gens dans leurs tâches.
J’aime les gens droits et respectueux. Pour moi c’est ce qui permet de caractériser la personne. C’est primordial dans les relations humaines et pour faire partie de mon cercle d’amis.
Je m’attache à prendre des décisions sur le court terme et le moyen terme qui permettent d’être efficace dans l’accomplissement des tâches. Je vis davantage dans le présent que dans le futur.
Je prends le temps de discuter avec mes collaborateurs pour régler les différends et comprendre leurs difficultés. Je suis très à l’écoute des gens avec qui je travaille. Je cherche à comprendre les problèmes des gens au quotidien afin qu’ils restent motivés et performants. Je prends en compte les remarques de mes collaborateurs.
Valeurs essentielles (7,6/6,6)
Responsabilité (8/8) : Je prends les décisions quand il faut les prendre. En tant que chef d'équipe j'assume les conséquences des décisions que je prends.
Esprit d'équipe (7/7) : J'aime travailler et échanger collectivement, à plusieurs, dans une ambiance propice au succès. J'aime qu'on ait tous ensemble le même objectif de réussite. Je côtoie beaucoup d'entraîneurs grâce à mon fils qui fait du basket et j'aimerais entraîner une équipe de jeunes.
Attitude positive (7/5) : J'aime et recherche les personnes positives. J'apprécie les gens honnêtes et respectueux qui veulent construire quelque chose avec moi.
Rigueur (7/5) : Je m'applique à bien faire ce qu'on me demande. Je me pose pour analyser le fond des problèmes et leur trouver des solutions abouties. Je suis ponctuel, assidu et je ne dévie pas de mon planning.
Écoute (8/8) : Je suis proche des gens et j'aime discuter et échanger avec eux. Je partage les mêmes passions qu'eux et j'aime échanger les points de vue. J'écoute et je laisse parler les gens de façon à ce qu'ils aillent au bout de ce qu'ils ont à dire. L'écoute est une forme de respect, alors j'écoute et j'aspire à être écouté.
Professionnalisme (7/7) : Je réponds aux exigences de mes clients et je leur livre le matériel commandé dans les délais, en état de fonctionner et avec la documentation associée. J'optimise les coûts de production afin de bien positionner mon entreprise sur le marché.
Vie de famille (10/8) : Je suis proche de ceux que j'aime et je partage de bons moments avec eux. J'ai des relations très soudées avec les personnes qui comptent pour moi - famille, amis très proches - et je les aiderai au moindre souci. Ce tissu de relations est ma source d'équilibre.
Respect des règles (8/6) : Je respecte le règlement intérieur de mon entreprise (habillement, hygiène, sécurité, horaires, etc.). Je respecte les divergences de point de vue. J'ai mis en place des règles fondées sur l'échange afin d'aider mes collaborateurs à trouver des solutions à leurs problèmes.
Santé (7/5) : Je me sens bien dans mon corps et dans ma tête. Je suis en bonne santé et ça me permet de faire beaucoup de choses sans être limité.
Fiabilité (7/7) : Je fais ce que j'ai dit que je ferais. Je m'appuie sur les compétences de mes collaborateurs pour garantir la fiabilité de mon service.
Autorisations (6,7/7,2)
Laisser l’autre faire (6/7) : Je dois passer moins de temps à aider les gens. Je dois apprendre à laisser les gens se débrouiller par eux-mêmes. Ça vaut aussi pour ma famille.
Laisser à l’autre ses responsabilités (6/6) : Je dois éviter de prendre la responsabilité de choses qui ne me concernent pas. Je dois me détacher de tâches ou d’actions qui ne sont pas de mon ressort. Je dois laisser les gens prendre leurs responsabilités
Me reconnecter à moi (7/8) : Je dois penser davantage à moi. Je vis bien et je suis dans le bien-être mais je devrais davantage penser à moi plutôt qu’à ceux qui m’entourent.
Écouter mon corps (6/8) : Je dois faire un rééquilibrage alimentaire. J’accueille mon surpoids comme l’opportunité de m’initier à une alimentation moins calorique privilégiant mon goût pour les saveurs nouvelles.
Me reconnecter à mes besoins (5/7) : J’envisage de quitter le monde industriel et son univers de management de projet, de productivité, de performance, d’argent, de finance. J’aspire à un environnement de travail qui correspond davantage à mes attentes.
Revoir mes priorités (7/7) : J’entre dans une spirale d’oubli quand je me détends. Il m’arrive d’oublier certaines tâches à faire quand je suis dans des activités de détente. Je dois davantage planifier et prioriser les choses.
Revoir mes priorités (9/7) : J’aspire à réduire mes déplacements professionnels afin de consacrer davantage de temps à ma famille qui est essentielle à mon moral. Je suis prêt à changer d’emploi si je devais à nouveau me déplacer loin et longtemps.
Me recentrer sur l’essentiel (6/7) : Je dois passer moins d’heures au travail. J’arrive très tôt le matin et je repars très tard le soir : je dois absolument corriger ça pour ne pas rompre l’équilibre familial dont j’ai besoin.
Etre humain (7/7) : Je suis partisan d’un management humain non autoritaire. Je manage mes subordonnés comme des collaborateurs à qui je confie des tâches pour atteindre des objectifs. Je suis plutôt gentil et je limite les sanctions, peu productives.
Dire « non » (5/8) : Je dois apprendre à dire non. Il m’arrive de pouvoir le faire mais comme je n’ai pas envie de blesser les gens, je dis non trop rarement. J’ai du mal à refuser quelque chose aux gens et je devrais leur dire « non » plus souvent selon les circonstances.
Flow : état mental atteint lorsque je suis complètement plongé dans une activité, et me trouve dans un état maximal de concentration, de plein engagement et de satisfaction dans mon accomplissement.
J'ai pris des cours de natation pour apprendre à nager le dos crawlé. Après les cours j'ai été capable de nager pendant 1 à 2 heures : j'étais seul, j'avais le bassin pour moi tout seul, la tête dans l'eau je ne voyais pas le temps passer.
J'ai occupé un poste de responsable qualité produits dans lequel j'étais vraiment à l'aise. C'était un poste à dimension technique mais pas trop poussée et ce qui me plaisait c'était d'accompagner une équipe dans le développement et la réalisation du produit dans le respect des normes applicables. Je rédigeais de la documentation, je réalisais des audits pour contrôler que la méthodologie était pertinente et répondait aux exigences des clients. Sur ce poste je ne comptais pas mes heures.
J'ai découvert les jeux vidéos pendant mon adolescence et j'ai eu une véritable période de passion pour ces jeux pendant mon service militaire à Toulouse. J'étais affecté à l'École Supérieure d'Aéronautique et je fréquentais beaucoup de collègues du service informatique qui avaient accès aux postes en réseaux. Je passais des nuits entières à jouer, sous mon casque, dans ma bulle. J'étais dans le game !
Besoins fondamentaux (6,3/7,0)
Concertation (6/5) : J’ai besoin de faire des compromis et de négocier afin d’accepter de faire des choses pour l’autre qui en retour fera quelque chose pour moi : c’est donnant-donnant.
Accomplissement (5/8) : J’ai besoin de creuser toutes les réalisations probantes que j’ai pu faire dans ma vie avec l’objectif de me réorienter professionnellement car Je ressens le besoin de quitter le monde industriel. Le poste que j’occupe me convient en partie mais il y a une composante industrielle de productivité dont j’aimerais m’affranchir. Aujourd’hui je souhaite m’orienter vers un poste qui correspondrait davantage à mes goûts et j’ai besoin d’être accompagné pour mener cette analyse.
Détente (8/8) : Je me détends en écoutant de la musique, c’est ma soupape de respiration. Mes goûts musicaux sont empreints de nostalgie et je remonte le temps vers mon enfance. Je partage ce moment de détente avec le plus jeune de mes fils et mon goût pour le groupe Abba avec ma femme.
Partage (6/8) : Je ressens du plaisir à partager certains de mes loisirs avec ma femme, mes enfants ou mes amis.
Affirmation de soi (6/5) : J’ai confiance en l’avenir mais je gagnerais à avoir davantage confiance en moi dans certaines situations, comme présenter de manière synthétique un bilan d’activités à ma hiérarchie face à un auditoire. Une fusion avec un important groupe industriel est programmée pour la fin de l’année et je dois me préparer à faire des présentations devant un auditoire plus important. Je vais en parler à mon N+1 dans un avenir proche (2020) car j’ai besoin de travailler sur moi pour progresser.
Nourriture (8/7) : J’aime découvrir de nouvelles saveurs et de nouveaux goûts, j’ai vraiment une appétence pour ça. Je suis très curieux au niveau gastronomique et gustatif. Pendant mon enfance j’ai été nourri à la cuisine du sud-ouest et j’ai un certain niveau d’exigence sur la qualité des plats, des saveurs et des goûts.
Loisirs (6/5) : C’est ce qui permet d’être avec sa famille et de partager. Je partage des moments avec ma famille, je fais du sport avec mes fils (piscine, cinéma, pique-nique dans le Mercantour).
Exercice (3/8) : J’ai besoin de me défouler physiquement pour évacuer le stress et je gagnerais à retrouver mon poids de forme. Je vais reprendre l’aviron qui combine mon goût pour la nature et pour l’effort physique.
Équilibre (10/8) : J’ai besoin d’être avec ma famille qui me procure bien-être, plaisir et équilibre par rapport au travail. J’ai une vie en dehors du travail.
Mouvement / Coopération (5/8) : J’aime partager des loisirs sportifs non compétitifs où prédominent le dépassement de soi, l’esprit d’équipe et l’entraide.
Qualités (7,5/6,7)
Intelligent (7/7) : Je sais comprendre la position des collaborateurs en qui j'ai confiance. La valeur d'une entreprise réside dans l'intelligence des hommes qui la composent, leur faim de savoirs et de connaissance ainsi que dans leur savoir-vivre.
Courageux (7/5) : J'ai toujours surmonté les épreuves et les difficultés auxquelles j'ai été confronté au cours de ma vie. J'ai toujours l'énergie et la volonté d'accomplir les tâches qui me sont confiées.
Généreux / Juste (8/7) : Je n'hésite pas à promouvoir les qualités de mes collaborateurs auprès de ma hiérarchie afin qu'on atteigne nos objectifs. Dans ma vie privée je fais des cadeaux aux gens qui m'aident et me soutiennent.
Travailleur / Consciencieux (8/7) : J'ai le goût du travail bien fait et le sens de la qualité du produit fini. J'organise l'activité de mes équipes afin qu'ils soient à l'écoute et motivés pour atteindre les objectifs.
Humain (6/5) : Je suis écologiste car j'attache une grande importance à l'humain. Je suis proche de la nature car je considère qu'elle garantie l'équilibre humain.
Pacificateur (8/8): J'aime la paix en entreprise et en général. Je m'applique à satisfaire mes ambitions personnelles de manière pacifique.
Gentil (8/8) : Je prends soin des gens qui m'entourent en étant prévenant et agréable, que ce soit en famille ou au travail.
Calme (8/7) : Je suis calme et j'aime le silence. J'évite le stress par la recherche du calme et de la détente physique. J'essaie de transmettre cette qualité à mes collaborateurs afin qu'ils soient plus efficaces.
Altruiste (7/6) : Je suis le garant du bien vivre ensemble. Je m'applique à satisfaire en permanence la reconnaissance mutuelle de mes collaborateurs au sein de mon équipe. Je fais en sorte que mes collaborateurs puissent évoluer sans rien attendre en retour.
Persévérant (8/7) : J'accomplis mes tâches sans me décourager. J'adopte cette attitude positive avec mes collaborateurs afin d'atteindre les objectifs dans les délais et en respectant les exigences de qualité.