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Estilos de liderazgo (2: Laissez-faire (déjalo ser) (Los lideres dejan a…
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7:Transformacional:
Inspiran a sus equipos en forma permanente, trasmitiendo le su entusiasmo al equipo.
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5: Operativo:
No le importa el exceso de trabajo que tenga el personal, lo que realmente le interesa es su desempeño y su productividad.
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4:Democrático:
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Este estilo de liderazgo promueve la interacción y la participación de las personas que conforman los grupos de trabajo.
Los estilos de liderazgo abarcan desde como se relacionan los lideres con otros dentro y fuera de la organización, como se ven así mismos y su posición, y en gran medidas si son exitosos como lideres.
3:Carismático:
Los líderes carismáticos se basan en el entusiasmo, la energía y la proactividad en sus equipos
6:Transaccional:
Es con la idea de que los miembros de equipo hagan un acuerdo donde se debe obedecer completamente a su líder cuando aceptan el trabajo.
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En este tema hablaremos sobre los estilos de liderazgo, definiremos cada uno de ellos y resaltaremos lo importantes que son para poder ser un gran líder.
Los estilos de liderazgo abarcan desde como se relacionan los lideres con otros dentro y fuera de la organización, como se ven así mismos y su posición, y en gran medidas si son exitosos como lideres. Podemos encontrar varios tipos de liderazgos como por ejemplo:
- Autocrático: Forma extrema de liderazgo transaccional donde los líderes tienen el control absoluto de las decisiones.
- Laissez-faire (déjalo ser): Este estilo de liderazgo promueve la libertad de los trabajadores.
- Carismático: Los líderes carismáticos se basan en el entusiasmo, la energía y la proactividad en sus equipos.
- Democrático: Este estilo de liderazgo promueve la interacción y la participación de las personas que conforman los grupos de trabajo.
- Operativo: Al líder de este tipo le interesan sobre todo los resultados, sin importar el exceso de trabajo que tenga el personal, lo que realmente le interesa es su desempeño y su productividad.
- Transaccional: Es con la idea de que los miembros del equipo hagan un acuerdo donde se debe obedecer completamente a su líder cuando aceptan el trabajo.
- Transformacional: Es donde los lideres Inspiran a sus equipos en forma permanente, trasmitiendo-le su entusiasmo al equipo.
- Burocrático: Los lideres hacen todo según el libro y Siguen las reglas rigurosamente.
Para poder cumplir con un buen liderazgo debemos conocer cada uno de sus estilos para tener mas claro su significado y desempeñarnos como un gran líder.
Para ser un gran líder, no solo debemos preocuparnos por nosotros mismos, si no también por el gran grupo que nos conforma.