Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
TeamLead (my insights (Не стремись задействовать всех сразу даже для…
TeamLead
my insights
Не стремись задействовать всех сразу даже для важной цели, подумай о необходимом минимуме людей
Знаешь, что идём не туда - говори!
-
Не прячься в угол в ситуациях, где опасности объективно нет
Даже если твоё влияние на результат опосредованное, не отмазывайся, ты мог что-то поменять
Не участвуй там, где твоё участие даёт не значительный вклад в результат
Не страдай от увеличения доли времени на управление проектами, процессами и развитием команды
Бери на себя ответственность или делегируй её в ЯВНОМ виде,т.к. лидер нужен в любой задаче, даже в самой простой
Возможностей вокруг больше, чем тебе кажется на первый взгляд. Пробуй! иначе не узнаешь получилось ли бы у тебя. Проверяй наличие ограничений, уточняй, можно ли
развитие команды
perfomance review
метрики
-
weasted time
задача, взятая в работу висела и чего-то ждала
количество добра, которое можно поставить клиенту
-
-
-
-
-
-
-
-
-
lifehacks
Сильным членам команды давай самостоятельность, не пытайся контролироваь их
-
-
какой?
хороший
-
-
-
-
сопереживает, слушает, разговаривает
-
-
-
-