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課題: マネージャーが不足している (次期マネージャー候補がいない (新卒入社の定着率が低い(4,5年目でやめてしまう) (給与、待遇面で不満?,…
課題: マネージャーが不足している
次期マネージャー候補がいない
新卒入社の定着率が低い(4,5年目でやめてしまう)
給与、待遇面で不満?
成長できる環境にない?
そもそもやりたいことがDACにない?
人間関係がうまくいっていない?
正当に評価されていない?
マネージャー候補となる中途がいない?
採用できていない?
中途は入っているが育成できていない?
マネージャーをやりたい思っている人が少ない?
マネージャーは大変そうだと思われている?
ゆくゆくやりたいとは思っているが、いまではないと思っている?
マネージャーの資質が足りていない?
DACのアセスメントが不十分?
マネージャー昇格後の教育が足りない?
昇格対象者の選定基準がおかしい?
マネージャー昇格後の離職
待遇面?
サポートがなくて辛い?