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課題: マネージャーが不足している (次期マネージャー候補がいない (新卒入社の定着率が低い（4,5年目でやめてしまう） (給与、待遇面で不満？,…
課題: マネージャーが不足している
次期マネージャー候補がいない
新卒入社の定着率が低い（4,5年目でやめてしまう）
給与、待遇面で不満？
成長できる環境にない？
そもそもやりたいことがDACにない？
人間関係がうまくいっていない？
正当に評価されていない？
マネージャー候補となる中途がいない？
採用できていない？
中途は入っているが育成できていない？
マネージャーをやりたい思っている人が少ない？
マネージャーは大変そうだと思われている？
ゆくゆくやりたいとは思っているが、いまではないと思っている？
マネージャーの資質が足りていない？
DACのアセスメントが不十分？
マネージャー昇格後の教育が足りない？
昇格対象者の選定基準がおかしい？
マネージャー昇格後の離職
待遇面？
サポートがなくて辛い？