Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
หน่วยที่ 5 การจัดการทรัพยากรมนุษย์ นักส่งเสริมการเกษตรฯ (5.1…
หน่วยที่ 5 การจัดการทรัพยากรมนุษย์ นักส่งเสริมการเกษตรฯ
5.1 แนวคิดเกี่ยวกับการจัดการทรัพยากรมนุษย์เพื่อการส่งเสริมและพัฒนาการเกษตร
ทำให้มีการบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการแก่บุคคลกรอย่างเหมาะสม
ทำให้เกิดการป้องกันและแก้ไขพฤติกรรมที่เบี่ยงเบนของบุคลากร
ทำให้มีการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
ทำให้เกิดการประเมินผลงานของบุคลากรที่เหมาะสม
ทำให้ได้คนดีและมีความสามารถเข้ามาทำงานในองค์กร
ทำให้เกิดความสัมพันธ์อันดีระหว่างบุคลากรที่ทำงานด้วยกัน
ทำให้มีบุคลากรทำงานที่เพียงพอและต่อเนื่อง
5.2 การจัดการทรัพยากรมนุษย์ นักส่งเสริมการเกษตร หมอดินอาสาและปราชญ์เกษตรของแผ่นดิน
ระยะการดูแลรักษา
ประเมินผลงาน (6 เดือน, เลื่อนตำแหน่ง)
การจัดวางบุคลากร
การฝึกอบรมและพัฒนา (อบรมออนไลน์, สัมมนาเชิงปฏิบัติการ,การประชุม)
ระเบียบวินัย/การบริหารค่าตอบแทน/การดูแลสุขภาพ
ระยะพ้นสภาพการทำงาน
ร่วมพิธีประกาศเกียรติคุณเกษียณอายุ
การจัดทำคู่มื่สำหรับผู้เกษียณอายุ
การมองเกียรติบัตร
ระยะการได้มา
การวางแผนทรัพยากรมนุษย์
การสรรหา (บุคลกรประจำ, บุคลากรใหม่)
การคัดเลือก (การสอบภาค ก, ข , ค)
การปฐมนิเทศ