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GOAL efficientamento MASTER; CORSI PERFEZIONAMENTO, ALTA FORMAZIONE …

- - - - p. 7 Valorizzazione spin off
      - p. 9 Uniformare modello Master
        
        Punti di forza:creare modelli ed uniformarsi verso modelli virtuosi; i nuovi corsi avrebbero già una base di partenza
        
        punti di debolezza: differenza tra master di 1° e 2° livello; ciascun master ha esigenze specifiche diverse qullei di medicina saranno diversi da qulli di ingegneria. Alcuni hanno formula residenziale, da valorizzare e creare master in FAD per lavoratori, perdita di autonomia dei Direttore nelle scelte
      - p. 6 e 15 Utilizzo network attivi e migliorare stage tirocinii e rapporti con enti: Alumni, ufficio stage (Rota), confindustria, Veneto lavoro con aziende con cui organizzano Incontra lavoro (es zalando...), Linkedin (Silvia Zago)
      - 10 Unismart terzo attore può complicare l'organizzazione flessibile
        
        Coinvolgimento dei Direttori e Tutor focus group ed interviste ai best performer, forma partecipativa
      - p.5 migliorare conto economico
        
        conseguenza razionalizzazione delle strutture master
      - 11 Garanzia identità del Master UNIPD
      - p. 4 Monitorggio e valutazione Master
        
        Simile a quella dei laureati, esiste già valutazione in titnere e finale, creare format comune
      - 12 Razionalizzare il costo dei servii offerti
        
        Razionalizzare e convergere campagne social, convenzioni...
      - p.2 e 3 Razionalizzare offerta formativa e promuovere altri Master
        
        mappare in termini di competenze in uscita i Master incrociandole con comptenze richieste nel mercato del lavoro
      - 13 semplificazione gestione incarichi
        
        creazione db docenti ed hostess
      - p. 1 ed 8 Miglioramento SERVIZI
        
        LOGISTICA
        
        AULE non idonee a lavori di gruppo solo lezioni frontali, poco ergonomiche, fare DB aule esistenti e mappatura costi didponibilità aule in affitto e coworking
        
        Luoghi di ristorazione: creazione voucher per master, mappatura locali nelle vicinanze (ESU)
        
        Pernottamenti sia per periodio reaidenziali degli studenti sia per idocenti
        
        Rendicontazione: dipartimento oggi ha 85% (fino al 92%) contributi Master, strutture centralizzate
        
        PROMOZIONE:Università aperta versione Master, infopoint presso ateneo presso 3 poli medicina, psicologia, ingegneria di sabato. Modello di layout , storyboard comune per siti MAster e pagine social Linkedin FB, Instangram . Db aziende Alumni veneto (confindustria) convenzioni accordi per frequenze Master (welfare aziendale)
        
        VALUTAZIONE dei RISULTATI dal 2010 indagine UNIPD alma laurea su esiti occupazional da fare per Master. EMPLOYER BRANDING
      - 14 garantire ai Master libertà di scelta del personale di supporto
      - 16 Favorire internazionalizzazione
      - 17 Modalità didattiche innnovative: gamification, come corso di laurea in FAD