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CAPÍTULO 5. PLANEACIÓN DE CAPACITACIÓN. (Programación Y Presupuesto. (Se…
CAPÍTULO 5. PLANEACIÓN DE CAPACITACIÓN.
Detección de Necesidades De Capacitación.
Determinar que hacer a través de:
c)) Programación.
Plan estratégico de cómo y en cuánto tiempo.
c) Establecimiento de objetivos.
Metas .
b) Diagnóstico.
Determinar las causas del buen y mal desempeño.
e) Proceso de enseñanza-aprendizaje.
Parte de los objetivos.
a) Detección de las necesidades de capacitación.
Análisis de las condiciones de la empresa.
f) Evaluación del proceso enseñanza-aprendizaje.
Evaluar paulatinamente los resultados.
Programación Y Presupuesto.
Se parte de las necesidades y prioridades que marcó el DNC.
Cursos de entrenamiento.
En algunos casos se programa a partir de actualización.
Establecimiento De Objetivos.
En función de la solución de problemas.
Bibliografía:
Grados, Espinoza, J. (2009). Capacitación y desarrollo del personal, trillas.
Cleto García Sarita del Carmen. Grupo 18171.