Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
TEMA 1 FOL El derecho de trabajo (Derechos y deberes de los trabajadores,…
TEMA 1 FOL
El derecho de trabajo
El derecho del trabajo
Conjunto de normas que regulan actividad laboral
Finalidad
Proteger al trabajador
Compensar su actividad frente al poder del empresario
Relacion laboral
Relacion excluida
Relacion especial
Relacion ordinaria
Personal
Voluntario
Por cuenta ajena
Retribuido
Dependiente
La regulación de la relación laboral
Se crea entre trabajor y empresario en distintas situaciones, estan reguladas por el Derecho del Trabajo
Jerarquia de las normas laborales
Normas internacionales o externas
Normas de unión europea
Reglamentos
Directivas
Decisiones de la Union Europea
Convenios de la OIT
Tratados y convenios internacionales
Normas nacionales o internas
Constitución española de 1978
Derechos fundamentales
Derechos y libertades de los ciudadanos
Principios rectores de la politica economica y social
Leyes del gobierno y cortes generales
Reglamentos, real decreto y orden ministerial
Convenios colectivos
Los contratos de trabajo
La costumbre laboral
Principios para la aplicacion de normas laborales
Principio de norma minima
Principio de norma mas favorable
Principio de irrenunciabilidad de derechos
Principio de condición mas beneficiosa
Principio in dubio pro operario
Derechos y deberes de los trabajadores
Derechos básicos
Trabajó y libre elección de la profesión
Libre sindicación
Negociación colectiva
Adopción de medidas de conflicto colectivo
Reunión
Huelga
Información, participación y consulta en la empresa
Derechos relacionados con el trabajo
Promoción y formación profesional en el trabajo
Ocupación efectiva del puesto de trabajo
Integridad física y protección en materia de seguridad y salud
Respeto a la intimidad y a la consideración debida a la dignidad, y protección frente a las ofensas verbales, físicas o sexuales
Percepción puntual del salario
Ejercicio individual de las acciones derivadas del contrato de trabajo
Igualdad y no discriminación (directa o indirectamente para el empleo o una vez empleados)
Otros que se deriven del contrato de trabajo
Obligaciones del trabajador en la relación laboral
Cumplir las obligaciones del puesto de trabajo
Observas las medidas de seguridad
Cumplir las ordenes e instrucciones del empresario
Contribuir a la mejora de la productividad en la empresa
No competir con la actividad de la empresa
Cuantas se deriven del contrato laboral
Poderes del empresario
Poder de dirección
Poder disciplinario
Poder de vigilancia
Organismos públicos en materia laboral
Tribunales laborales
Tribunal Supremo
Audiencia Nacional
Tribunales Superiores de justicia de las comunidades autónomas
Tribunal Constitucional
Juzgados de lo Social
La Administración laboral
Ministerio de Trabajo
Comunidades autónomas
Inspección de Trabajo