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2. TÉCNICAS DE APRENDIZAJE (Proceso constituido por etapas en donde se…
2. TÉCNICAS DE APRENDIZAJE
Proceso constituido por etapas en donde se encuentra la trasmisión de información la cual tiene el objetivo de producir una huella que permita la modificación de la conducta.
Las técnicas tiene procedimientos fundamentados científicamente y aprobados en a experiencia. Deben ser vitalizadas por la creatividad de quien las maneje, tener capacidad creadora e imaginativa.
TÉCNICAS DE PARTICIPACIÓN GRUPAL:
Deben tener un dialogo simultaneo, discursos pequeños, foros, dramatización, etc
DISCURSO EN PEQUEÑOS GRUPOS:
Esta técnica se basa principalmente en grupo de 10 a 15 participantes en el cual intercambian ideas, experiencias, opiniones, etc; todo esto con el fin de poder resolver un problema.
PHILLIPS
: Implica en dividir al grupo en subgrupos de seis personas, cada subgrupo debe elegir un tema en particular y durante seis minutos trataran de resolver ese tena o problema que eligieron.
INTERROGATIVA
: Se detectan conocimientos de los miembros del grupo por medio de preguntas elaboradas por el instructor
FORO:
Es la discusión formal de un hecho o problema realizado por los miembros del equipo, cada uno de los asistentes tiene derecho a tomas la palabra y es dirigido por un moderador.
DEBATE DIRIGIDO:
Consiste en la argumentación de determinados puntos de vista por por parte de dos sectores del grupo, con la finalidad de llegar a conclusiones grupales.
ROLE PLAYING:
Presentación que hacen dos o mas personas de una situación que sucede en la vida real. Se emplea cuando se desea que el grupo entienda completamente un conducta o situación.
DRAMATIZACIÓN:
Representación que hacen dos o mas personas de una situación de la vida real. A diferencia de el role playing es que en esta el instructor únicamente marca la situación que desea que se represente.
CHAROLA DE ENTRADA
: Cada uno de los participantes resuelve una serie de situaciones típicas relativas a una actividad profesional o laboral que es proporcionada de forma escrita : oficios, memorandos recortes de artículos periodísticos.
PARTICIPACIÓN EXPERTA.
EXPOSITIVA:
Presentación verbal de un tema por parte del instructor ante un grupo de personas, se emplea cuando el grupo es grande y se dispone de poco tiempo y se quieren poner en claro conceptos básicos o generales.
ESTUDIO DE CASOS:
Consiste en el análisis de una serie de hechos susceptibles de presentarse en la vida real , es utilizado para que los participantes desarrollen su capacidad de análisis y toma de decisiones.
DEMOSTRATIVA
: Explica una tarea detalladamente para que después la realicen los participantes. Esta técnica utiliza 4 pasos:
1.- EXPLICO
2.- DEMUESTRO
3.- DEJO QUE EXPLIQUEN
4.- RETROALIMENTO
SEMINARIO
: Aquí se centra básicamente en el grupo que con la guía del instructor y a través de sesiones planificadas exponen puntos de vista y reflexionan sobre los problemas y confrontan criterios.
SIMPOSIO:
Presenta información de manera formal, se dan a conocer diferentes aspectos de uno o varios temas relacionados entre sí, por un grupo de especialistas. La exposición de cada especialista tiene una duración de 20 minutos.
MESA REDONDA:
En esta técnica participa un grupo de personas especializadas en el mismo tema, que sostiene posiciones divergentes o contradictorias sobre él. La exposición de cada especialista es de forma alternada.
PANEL:
Técnica de participación informal donde un grupo de especialistas en un tema dialogan o conversan libremente entre sí frente al grupo.
MAPA MENTAL:
Son una técnica que tienen como uso principal la toma de notas y la tormenta de ideas