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SESIÓN 5.- EL LIDERAZGO EN LA ADMINISTRACIÓN DE LA CALIDAD ESCUELA…
SESIÓN 5.- EL LIDERAZGO EN LA ADMINISTRACIÓN DE LA CALIDAD
ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA
(CONS, 2008)
PROCESO
PLANIFICACIÓN
GESTIÓN
SEGUIMIENTO
EVALUACIÓN
DIRECCIÓN
FUNCIONES DE DIRECCIÓN
TOMA DE DECISIONES
INTEGRACIÓN
MOTIVACIÓN Y AUTO MOTIVACIÓN
MAESTROS
PADRES DE FAMILIA
AUTORIDAD
LIDERAZGO
SEGUN ACADEMIA (2008)
"LIDERATO" JEFE , ORIENTADOR
TIPOS DE LIDERAZGO
LÍDER LAISSER-FAIRE
LÍDER ORIENTADO A LAS PERSONAS
LIDER PARTICIPATIVO
LÍDER NATURAL
LÍDER BUROCRATICO
LÍDER ORIENTADO A LA TAREA
LÍDER PATERNA LISTA
LÍDER TRANSACCIONAL
LÍDER AUTOCRATICO
LÍDER TRANSFORMACIONAL
LÍDER PROACTIVO
LÍDER SITUACIONAL
´LÍDER EMPRENDEDOR
LÍDER DELEGATIVO
LIDER DE INTELIGENCIA
LÍDER EFECTIVO
LÍDER CARISMÁTICO
LÍDER DISTRIBUIDO
ESTILOS DE LIDERAZGO DE LA "REJILLA ADMINISTRATIVA
DESARROLLADO POR ROBERT BLAKE Y JANE MOUTON
ORIENTADO A LAS TAREAS
ORIENTADO HACIA LAS RELACIONES
CINCO ESTILOS BASICOS
RELACIÓN BAJA, TAREA ALTA
LIDERAZGO INFORMATIVO
RELACIÓN ALTA, TAREA ALTA
LIDERAZGO PERSUASIVO
RELACIÓN ALTA, TAREA BAJA
LIDERAZGO PARTICIPATIVO
MEDIANAMENTE ORIENTADO A LA TAREA Y RELACIÓN
LIDERAZGO INTERMEDIO
RELACIÓN BAJA, TAREA BAJA
LIDERAZGO DE DELEGACIÓN
ELEMENTOS DE LIDERAZGO DE EXCELENCIA
INTERÉS POR EL PERSONAL
SENCILLEZ Y EQUIDAD
INNOVACIÓN
OBSESIÓN POR LA CALIDAD
ACCIÓN Y CERCANÍA AL CLIENTE
PERFIL LÍDER DE EXCELENCIA
CONOCIMIENTO TECNOLOGICO
CONOCIMIENTO ADMINISTRATIVO
CUALIDADES O CARACTERISTICAS DE PERSONALIDAD
PERFIL DEL EQUIPO DE EXCELENCIA
UNIÓN
PARTICIPACIÓN
CONSISTENCIA
JUSTICIA
COMPROMISO
DISPOSICIÓN AL RIESGO
PRINCIPIOS DE LIDERAZGO Y DIRECCIÓN
IMPERSONALIDAD DE MANDO
VIA JERARQUICA
UNIDAD Y CONSISTENCIA
RESOLUCIÓN Y APROVECHAMIENTO DE CONFLICTO
INTERÉS POR EL PERSONAL
INTERÉS POR LA ORGANIZACIÓN
ACCIÓN
BINOMIO CALIDAD-SERVICIO
