Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Krachtlijnen ambtenarenstatuut (Rechten, plichten, nevenactiviteiten en…
Krachtlijnen ambtenarenstatuut
Toelatings- en wervingsvoorwaarden
Gedrag in overeenstemming met beoogde betrekking
Genot van burgerlijke en politieke rechten
Lichamelijke geschiktheid nodig voor ambt
Nationaliteit
Belg
EU-onderdaan
Objectieve wervingsprocedure
Vacature
Transparantiebeginsel
Gelijkheidsbeginsel
Vergelijkende selectie
Grondwettelijke eis van objectief wervingssysteem
Gelijke behandeling
Verbod van willekeur
Onafhankelijkheid & onpartijdigheid
Gebonden of discretionaire bevoegdheid bij benoemingen
Vergelijkend wervings- of bevorderingsexamen
Keuzevrijheid met redelijkheidsgrens
Rechtsplicht tot vergelijking van titels en verdiensten
Objectieve, redelijke en pertinente criteria
Zorgvuldigheidsbeginsel
Indien benoemen: dwingend in volgorde van behaalde punten
Beslissing tot benoeming
Formele motivering
Controle RvS
Stage of proeftijd
Facultatief opnemen in statuut
Na stage
Vaste benoeming
Verlenging proeftijd
Afdanking
Betrokkene horen
3M opzegtermijn
Rechten, plichten, nevenactiviteiten en onverenigbaarheden
Ambtsuitoefening op loyale, zorgvuldige en integere wijze
Actieve en constructieve wijze inzetten voor realisatie opdracht en doelstellingen overheid
Kritiek mits redelijkheid
Stakingsrecht
Overeenkomstig wet
Beperkingen voor politie, militairen en overheidspersoneel
Kan niet bestraft worden, behoudens weddeverlies
Misbruik: tuchtstraf
Hiërarchische gehoorzaamheidsplicht
Intern spreekrecht
Loyaal uitvoeren, behoudens manifest onwettig bevel
Verbod van discriminatie
Neutraliteitsplicht
Onpartijdig
Neutraliseren vrijheid van meningsuiting
tijdens
ambt
Welwillendheid
Geheimhouding en discretie
Regel: vrijheid van meningsuiting
Beperking
Strafrechtelijke geheimhoudingsplicht
Deontologische geheimhoudingsplicht
Discretieverplichting
Spreken
Recht
Intern
Privé: hoedanigheid melden
Plicht
Tov burger
Openbaarheid van bestuur
Objectiviteit
Misdaden en wanbedrijven: aangifte bij PdK
Onomkoopbaarheid
Bijscholingsplicht- en recht
Aangifteplicht
Strafrechtelijk
Deontologisch
Waardigheid in privéleven
Criterium: negatieve weerslag op professioneel leven
Nevenactiviteiten en onverenigbaarheden
Evaluatie
Objectieve, vooraf vastgestelde criteria
Procedure in statuut
Gevolgen
Positief
Negatief
Rechtsbescherming
GBB
Niet altijd naar bestuursrechter
Niet langer verplicht, recht op feedback
Tuchtrecht
Bestuurlijke handhaving met sancties
Alleen vt op statutairen
Feiten beoordeeld in concreto
Straftoemeting
Ernst van de feiten
Tuchtrechtelijk verleden
Repetitief karakter
Weerslag op dienst
Non bis in idem
Geen terugwerkende kracht
Rechten van verdediging
Vermoeden van onschuld
Zorgvuldigheidsbeginsel
Voorafgaande mededeling feiten
Bijstand raadsman
Inzage/afschrift dossier
Redelijke termijn voorbereiding verweer
Zwijgrecht
Voorafgaand verhoor + getuigenverhoor
Onpartijdigheidsbeginsel
Formele motivering
Rechtsbescherming
GBB
Bestuursrechter
Interferentie strafrecht
Cumul mogelijk
Uitz. Engelcriteria
Interne kwalificatie
Aard inbreuk
Ernst sanctie
NIET: le civil tient le disciplinaire en état
Uitz.
Statuut het voorschrijft
Stilzwijgen statuut: afwegen zorgvuldigheidsbeginsel en RTE
Gebonden
Al dan niet bewezen feiten
Al dan niet schuldbekwaam
Niet gebonden
Beslissingen onderzoeksgerechten
Beslissingen OM
Onontvankelijkheid strafvordering
Strafmaat
Ordemaatregelen
Tuchtmaatregel (EBR)
Bestraffend
Ordemaatregel (EBR)
Probleemverhelpend
Maatregel van interne orde (geen EBR)
Wijziging in organisatie
Ambtsbeëindiging
Vrijwillig ontslag
Pensionering
Leeftijd
Definitieve medische ongeschiktheid
Tuchtrechtelijk ontslag
Ontslag wegens beroepsongeschiktheid na ongunstige evaluatie
Ambtshalve: ordemaatregel