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Tipos de conflictos (Según el contenido (Conflictos ético y de valores…
Tipos de conflictos
Según los participantes
Conflicto interpersonal
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Ejemplo: Juan y Lola estaban hablando sobre religión, pero Juan es católico y Lola es atea, sus opiniones son contradictorias .
Conflicto intragrupal
Se da entre miembros de un grupo o equipo. Normalmente se empieza por diferencias interpersonales o de ideas.
Ejemplo: Un grupo de exposición del colegio no coordina como distribuir el tema y Juan se queja porque no les parece justo que le toque hacer el papelote y estudiar mas que a Lola
Conflicto intrapersonal
Ejemplo: Lola no sabe que ropa se pondrá hoy y en su mente está debatiendo cuál es la blusa indicada.
Ocurre en la de forma interna. En la mente del individuo para ser más exactos. Su origen está en los eventos privados.
Según el contenido
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Conflictos de intereses
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Ejemplo: Cuando Lola se ha esforzado mucho haciendo su último proyecto y aún así el profesor cree que no merece una buena calificación a pesar de que está correcto.
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Conflictos relacionarles
Ocurren entre miembros de una familia, amigos o pareja.
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Según su veracidad
Conflictos imaginarios
Derivan de malos entendidos, interpretaciones o percepciones.
Ejemplo: Juan acostumbra a llamar a Lola cada noche. Sin embargo en está se quedó sin batería y no pudo llamarla, esto le causa preocupación, pero Lola piensa que no la llama porque está con otra mujer. He aquí un conflicto imaginario.
Conflictos inventados
Al igual que los imaginarios, no son reales. Sin embargo en estos hay algún interés de por medio.
Ejemplo: Juan simula sufrir un accidente para que el seguro le pague por reparos. La verdad fue que esté se chocó intencionalmente con un poste.
Conflictos reales
Son aquellos que en realidad existen, y que vienen provocados por diversas causas, ya sean estructurales o del entorno.
Ejemplo: Juan alquila su departamento a Lola por un costo de $150. Al pasar de los meses Lola se queda sin trabajo, por lo tanto deja de pagarle a Juan. Aquí se creará un conflicto económico real.