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Administración de recursos humanos (FUNCIONES (Las funciones dependen del…
Administración de recursos humanos
La Revolución Industrial (mediados del siglo XIX)
Aconteció principalmente en Estados Unidos y Europa.
1894
El economista John R. Commons fue el primero en utilizar el término de Recursos Humanos.
Principios del siglo XX (1910 y 1920 )
Se popularizó el término Recursos Humanos
Aparecieron las primeras oficinas orientadas a la gestión de empleados.
al final de la 1ª Guerra mundialal (1914 – 1918) hasta la Gran Depresión (1939 – 1938),
Aparecieron nuevas leyes que obligaban ala empresa cumplir ciertas funciones sociales.
Revolución digital
cambios en el comportamiento del consumidor.
Economía de la Experiencia.
También afecta al empleado y a su forma de comportarse
el talento humano se ha convertido en
una clara ventaja competitiva.
FUNCIONES
Las funciones dependen del tipo de organización.
Reclutar y seleccionar el personal idóneo.
2.Capacitar al personal en diferentes programas.
3.mantener el control de ascenso y escalas salariales.
manejo de prestamos.
caracteristicas
Es unico.
Es capaz
Es persistente y lógico
tipos de recursos humanos.
encontramos:
1- Gestión de la Compensación y el Desempeño.
2- Especialistas en formación y desarrollo.
3- Especialistas en empleo, reclutamiento y contratación.
4- Analistas de Sistemas de Información de Recursos Humanos.
5- Gerentes del Plan de Apoyo al empleado.
