Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Часть 1 — Тренажер заголовков Наташи Бабаевой (start (//🚴♂️ Ура,…
Часть 1 — Тренажер заголовков Наташи Бабаевой
default
answer
else
К сожалению, я не понял вопроса. Попробуй выбрать один из пунктов меню.
?sys.lastmessage=/about
?sys.lastmessage=/start
#
?sys.lastmessage=/zagzagzag
#
menu
daemon
map
Daemon
start
https://pipe.bot/img/d/m/fe/de9f87.jpeg
👋 Привет!
Я – Наташа Бабаева и это мой тренажер заголовков.
Мы будем всматриваться в лучшие и худшие заголовки мира.
Разбирать, что делает их такими, и учиться писать не хуже лучших.
Приступим к первому заданию? ↓
//🚴♂️ Ура, поехали!
Рассмотрим пример заголовка:
https://pipe.bot/img/d/m/cc/d1db8b.png
Этот материал из журнала Quartz — можешь посмотреть его полностью, но это не обязательно.
//👁 Посмотреть материал
https://qz.com/work/1560390/why-millennials-care-so-much-about-job-titles/
//👣 Поехали дальше!
#
//👣 Поехали дальше!
task1-1
Давай разберем, почему этот заголовок работает. Сначала подумай ты.
//👀 Давай сравним!
Сначала вопрос: что ты думаешь по поводу длины заголовка?
//🤓 Да нормальная у него длина!
Мне тоже так кажется.
Длинные заголовки — это прекрасно:
1) меньше шансов, что человек начнет читать то, что ему не нужно,
2) посту легче найти свое место в поиске,
3) будешь модным, как Медуза.
task1-2
https://pipe.bot/img/d/m/ab/5f232b.png
В среднем заголовок на Медузе — это 9-12 слов.
Теперь давай посмотрим на синтаксис.
//🤓 Давай!
Иногда соль крутого заголовка в необычной форме. Отчасти это работает и здесь.
Смотри, в самой конструкции «Так важно, что...» ничего особенного нет — это синтаксическое клише.
Но для заголовка эта конструкция не типична, а значит притягивает внимание.
Но основную работу в этом заголовке выполняет посыл.
//👁 Смотрим
5 more items...
//🧐 Мне кажется, что с длиной перебор!
А мне — нет.
Длинные заголовки хороши со всех сторон:
1) меньше шансов, что человек ошибется и потеряет время,
2) легче обустроиться в поиске,
3) будешь модным, как Медуза.
#
Интересно, совпадут ли наши мнения.
«Миллениалам так важно, как называется их должность, что они готовы жертвовать зарплатой»
Наше общение будет состоять из коротких интерактивных заданий.