Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

效率 (组织效率 (经典 (《福列特论管理》四个管理基本原理 (建设性冲突 (差异 (组织的活力 (创新)), 利益的整合),…

- - - - 管理是一种职能，并以科学为基础
        
        效率
      - 重塑领导者的权责
        
        赋能
      - 建设性冲突
        
        利益的整合
        
        差异
        
        组织的活力
        
        创新
      - 企业是一个社会组织
    - - 专业化水平与等级制度(分权)
        
        分工
        
        等级权责
        
        利益分配
        
        控制
        
        精神
    - - 权力赋予职位
    - - 决策行为是管理的核心
        
        经常性的
        
        非经常性的
      - 衡量管理水平高低的标准
        
        组织目标和个人目标合二为一
    - - 个人对组织的服务
      - 领导力
      - 经理人的基本素质
      - 组织生存的关键影响因素
  - - - 企业是一个社会组织
      - 重塑领导者的权责
      - 专业化水平与等级制度(分权)
      - 权力赋予职位
    - - 管理是一种职能，并以科学为基础
      - 决策行为是管理的核心
      - 组织目标和个人目标合二为一
    - - 经理人的基本素质
    - - 建设性冲突
      - 组织生存的关键影响因素
    - - 个人对组织的服务