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Boa experiencia (Cultura (é possível ter evolução de cultura (Vivenciando…

- - - - A mudança de comportamento faz parte mas senão incorporar não muda a cultura.
        
        A cultura são as crenças e forma a identidade coletiva da empresa -
        
        Então como mudar?
        
        Que meu time quer como mudança de experiência? Exemplo: realizar projetos, ações, dinâmicas para o UX não ficar só no time de UX
        
        Alinhamos a crença: Mudança sistêmica impacto no core da empresa/ O que precisamos acreditar para ter essa cultura? (Precisamos acreditar que o UX é essencial para fazer essa mudança)
        
        Comportamentos: mudança de processos, criação de sistemas
        
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