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ACOMIADAMENT I QUITANÇA (EXTINCION CONTRATO (Suspension (riesgo drante…
ACOMIADAMENT I QUITANÇA
FINIQUITO, ES DECIR VACACIONES
LAS PAGAS EXTRAS YA TIENEN RETENCIONES, PERO LAS VACACIONES TIENEN RIPF Y SEGURIDAD SOCIAL.
LAS PAGAS EXTRAS YA LO HAS PAGADO
PARO
FOGASA
BAJAS
CONTRATOS
DESPIDO
EMBARGO SALARIO
INVALIDEZ TOTAL 55% Y MAS DE 55 AÑOS PUEDES SOLICITAR EL 75%
ABSOL 100 DE LA BASE REG
GRA INV, 150
INVALIDEZ PARCIAL
MIRAR BASES REGULADORAS
HASTA EL 15 LO PAGA LA EMPRESA, PERO PAGA HASTA EL 20 Y LUEGO LA SSSS SE LO DESCUENTA O ABONA A LA EMPRESA.
EXTINCION CONTRATO
MODIFICACION SUSTANCIAL
CAUSAS OBJETIVAS
NOTIFICAR CON 15 DIAS
ACEPTAR
RECHAZAAR: PEDIR RESTINCION, INDEMNIZACION 20 DIAS DE SALARIO X AÑO. MAXIMO 9 MESES.
TAMBIEN PUEDE IMPUGNAR AL JUZGADO Y RECURRIR. SI EL JUEZ LO CONSIDERA INJUSTA EL JUEZ LE PONE CONDICIONES ANTERIORES
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MOVILIDAD GEOGRAFICA MOVILIDAD FUNCIONAL
justificada x razones economicas, tecnicas, organizativas
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Suspension
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Maternidad, paternidad o adopcion
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