Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
3 MYXTEAM PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ (Kế hoạch tuyển dụng (Tài liệu tuyển…
3 MYXTEAM PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
Kế hoạch tuyển dụng
Ứng viên không trúng tuyển
Ứng viên trúng tuyển
Hẹn Lịch phỏng vấn
Danh sách ứng viên đăng ký
Vị trí + yêu cầu tuyển dụng
Tài liệu tuyển dụng
Thông báo đăng tuyển ( Job Description)
Thư mời phỏng vấn
Thư mời làm việc (offer Letter)
Thư cảm ơn ứng viên ( không trúng tuyển )
Quản lý giấy tờ công ty
Các quy định
Nguyên tắc ứng sử trong doanh nghiệp
Nội quy công ty
Báo giá
Báo giá khách hàng đại lý
Báo giá khách hàng lẻ
Hợp đồng mẫu
Hợp đồng thi công
Hợp đồng thiết kế
Hợp đồng cho thuê
Hợp đồng khách hàng đại lý
Hợp đồng khách hàng lẻ
Các form biêu mẫu
Cam kết gửi khách hàng
Giấy bảo hành
Phiếu thu
Thông báo đòi nợ
giấy giới thiệu
Quyết toán
Giấy tạm ứng
Bộ nhận diện thương hiệu
Card Visit
Catalogue
Đồng phục công ty
Hồ sơ năng lực
Logo công ty
Thông báo - Truyền thông
Khen thưởng nhân viên xuất sắc
Nhân viên xuất sắc Q4/2018
Nhân viên xuất sắc Q3/2018
Nhân viên xuất sắc Q2/2018
Nhân viên xuất sắc Q1/2018
Sinh nhật nhân viên theo tháng
Sinh nhật tháng 12/2018
Sinh nhật tháng 11/2018
Sinh nhật tháng 10/2018
Sinh nhật tháng 9/2018
Events- Team Building
Giới thiệu sản phẩm mới
Company Trip Làn 1 - 2018
Team Building - Cấp Manager 2017
Sinh nhật công ty 2017
Thông báo chính thức
Thông báo bổ nhiệm Giám Đốc Kinh Doanh
CEO - Lịch tham quan xưởng sản xuất
Đối tác Nhật tham quan công ty
Đối tác Hàn Quốc tham quan công ty
Văn hóa doanh nghiệp
Mức độ thấu hiểu - VHDN
Mức 4: Tự hào và sống chết
Danh sách nhân viên thật sự thấu hiểu -> Tôn thờ và tự hào mình là một phần của tổ chức, DN. Làm việc như làm việc cho chính mình
Mức 3: Yêu Quí và Tôn Thờ
Danh sách nhân viên: Thật sự yêu quí VHDN của công ty mình và tôn thờ công ty
Mức 2: Hiểu và thấu hiểu
Danh sách nhân viên thật sự hiểu và thấu hiểu tầng lớp VHDN của công ty
Mức 1: Nghe và Biết
Danh sách: Nhân viên mới nghe và biết sơ sơ
Nhóm nhân viên - VHDN
Nhóm Ngoại đạo ( Protesting Team)
Nhóm không quan tâm và không thực hiện VHDN của công ty
Nhóm thực hiện ( Implementing Team)
Nhóm được thành lập để triển khai, phổ biến, đào tạo và truyền thông rõ cho toàn bộ công ty hiểu và thấm nhuần VHDN của công ty mình
Nhóm hỗ trợ ( Supporting Team)
Nhóm chưa hiểu or không hiểu rõ các tầng lớp VHDN nhưng không chóng đối mà ủng hộ VHDN mình
Nhóm chấp nhận (Accepting Team)
Nhóm hiểu các tầng lớp VHDN và chấp nhận đi theo VHDN của công ty
Nhóm nồng cốt (Core team)
Nhóm nồng cốt của doanh nghiệp: Hiểi rõ được các tầng của VHDN mình
Các tầng VHDN
Tầng lõi - Core (0) : VHDN
4/ Giá trị cốt lõi doanh nghiệp
3/ Tầm nhìn
2/ Sứ mệnh
1/ Triết lý
4/ Sử dụng thông tin công ty và đại diện công ty ở bên ngoài
4/ Nguyên tác ứng xử: Tài chính, tiền bạc, vay mượn
3/ Nguyên tác ứng xử trong công việc, khách hàng bên ngoài
2/ Nguyên tắc ứng xử trong công việc, nội bộ
1/ Chuẩn mực trong hành vi từng cấp nhân viên
Tầng ngoài VHDN (3): Thể hiện tinh thần, màu cờ sắc áo
4/ Sử dụng thông tin công ty và đại diện công ty ở bên ngoài
3/ Ứng xử nơi công cộng
2/ Đồng phục, huy hiệu, bảng tên
1/ Thống nhất CIP , Brand công ty...
Tầng giữa VHDN (2): Phong cách, nghi thức
4/ Hỗ trợ xã hội, từ thiện
3/ Trợ giúp, hỗ trợ nhân viên, gia đình nhân viên, công đoàn
2/ Company trip, Team Building, Sinh nhật công ty, sinh nhật nhân viên hàng tháng, thưởng theo Quý nhân viên xuất sắc
1/ Lễ, hội, tiệc : Tết, các ngày lễ, Trung thu ( Bánh, quà cho các con của nhân viên)