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Manager au coeur (Santé-Sécurité (Actions (Coaching QSSE :, Culture…

- - - - Réaction immédiate aux demandes des collaborateurs en cas de situation dangereuse.
      - Transmission : exemplarité, écoute et soutien des techniciens, valorisation des bonnes pratiques et sanctionner les transgressions, pédagogie et reconnaissance.
      - Evolution des compétences techniques nécessaires pour être en mesure d’apprécier (i.e. industrie, électricité, vapeur,...) les risques.
- - - - GT Fidélisation
- - - - Animation de la culture client des collaborateurs
      - Investissement personnel dans une relation de confiance, de qualité et de proximité avec mes clients.
      - Force de proposition et d’amélioration,
- - - - Développement des compétences de mon équipe avec le soutien de la DRH qui accompagne.
      - Coaching individuel et collectif de l’équipe.
      - Evaluation des écarts de compétences et mesure des progrès.
      - Support et encouragement des parcours professionnels de mes collaborateurs vc à l’extérieur de l’équipe.