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CONSEJERÍA, ORIENTACIÓN Y ASESORÍA EN EL CAMPO ORGANIZACIONAL (ROL DEL…
CONSEJERÍA, ORIENTACIÓN Y ASESORÍA EN EL CAMPO ORGANIZACIONAL
ORIENTACIÓN
Es la atención que realiza el Psicólogo del Trabajo a los problemas personales y profesionales del trabajador relacionados con
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SABERES
TEÓRICOS
Conoce las estrategias de inclusión del capital humano dentro del contexto laboral de acuerdo a su perfil psicológico
FORMATIVOS
Aplica, interpreta, evalúa y diagnostica conocimientos, habilidades y actitudes del personal, con fundamento en los diferentes modelos teóricos- metodológicos.
PRÁCTICOS
Planea, organiza, dirige y evalúa al personal de acuerdo a las capacidades, aptitudes y áreas potenciales.
Además de la atención a los conflictos interpersonales en el trabajo, en la relación jefe- subordinado y a los problemas personales del trabajador
CONSULTARÍA
Asesoría en la solución de conflictos y problemas organizacionales a partir de la experiencia acumulada en la solución de situaciones similares
Se espera la elaboración e implementación de estrategias, políticas y programas de desarrollo en la empresa.
CONSEJERÍA
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Este enfoque de consejería fue desarrollado en los Estados Unidos de la década de1990 por Thomas Leonard
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