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能够让组织快速的反应张力并让个体获得真实信息的反馈系统 (反馈结构 (团体—团体 (跨团队合作的定期反馈与总结, 老师—学生, 老师—家长),…
能够让组织快速的反应张力并让个体获得真实信息的反馈系统
现有与反馈相关的场景
学生together会议
用户反馈
学生—老师
supporter日常工作1对1会议
业务反馈
supporter—团队成员
1对1 coach
个人反馈
coach—个人
重要活动的复盘工作
业务反思
团队共振
supporter个人成长反馈
个人反馈
CEO—supporter
PLC课程反馈
业务反馈
老师—老师
反馈结构
团体—团体
跨团队合作的定期反馈与总结
老师—学生
老师—家长
团体—组织
supporter定期的会议，代表各个团队向组织反馈
个体—组织
建立直接的反馈通道和平台，让个人对于组织的张力可以快速反应
团体共振
团队复盘：规律性的每个月进行复盘。欣赏与迭代
家长、学生和老师的共建
个体—团体
supporter和个体的一对一业务沟通，了解每一个个体对于团队的感受
组织共振
年会
个体—个体
个人成长：个人反馈与评价（每个层级的1：1沟通）