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DIREÇÃO lider (Liderança Situacional (Teoria Situacional (Estilos (Direção…

- - - - Foco nos resultados e objetivos
      - Concluiu que essa é mais eficaz na maioria das situações
    - - Bem-estar de sua equipe
      - Mais adequada apenas em situações intermediárias
    - - Estresse: variáv. situacional
      - Aspectos situacionais
        
        Estrutura da tarefa
        
        Relacionamento líder e liderado
        
        Poder de autoridade do líder
  - - - Compreensivo(apoiador)
      - Diretivo
      - Participativo
      - Realizador: define metas arrojadas
    - - Fatores contingenciais
        
        Ambientais: estrutura da tarefa; sistema formal de autoridade; grupo de trabalho
        
        do Subordinado: centro de controle; capacidade percebida; experiência
      - Adequar o tipo de liderança à situação
      - Líder deve ser flexível
      - Líder é aceito: visto como fonte de satisfação imediata ou futura
  - - - Direção ou Determinação
      - Persuasão
      - Participação (ou compartilhamento)
      - Delegação
  - - - Conduzem e motivam seus seguidores para o alcance das metas estabelecidas, esclarecendo os papéis a serem desempenhados por cada um e deixando claro o nível de exigência das tarefas a serem cumpridas.