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DESEMPENHO (Intencional, Aplicação de Potencial e Competências, Resultado…
DESEMPENHO
Intencional
Aplicação de Potencial e Competências
Resultado Desejado
Finalidade de Avaliar
Integradora
Direcionar esforços para a estratégia
Reforçar/modelar a cultura
Meritocracia
Gestão de talentos
Básica
Desempenho Melhor
Estratégica
Embasar decisões em gestão de pessoas
EXPECTATIVAS
SABER
RECURSOS
PODER
MOTIVAÇÃO
QUERER