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CONDUTAS ESPECÍFICAS (A todos os empregados e administradores (observando…

- - - - feedback
      - e oportunidades de desenvolvimento.
- - - - pessoais,
      - privilégios
      - ou qualquer tipo de discriminação.
- - - - individual
      - ou coletiva
  - - - no plano de negócios
      - e atendimento à estratégia de longo prazo.
- - - - como discriminação,
      - calúnia
      - e difamação,
      - crimes passíveis de penalidades previstas em lei.
- - - - para os acionistas
      - e sociedade.