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CONDUTAS DE INTEGRIDADE PROFISSIONAL E PESSOAL (Não será aceito, no…

- - - - os negócios e as informações em absoluto sigilo,
    - - a imagem
      - e patrimônio,
    - - sua integridade pessoal
      - e profissional.
    - - Dedicar as horas de trabalho aos interesses da organização,
        
        abstendo-se de realizar atividades do seu interesse privado enquanto em serviço,
        
        evitando vinculá-las
        
        ao nome
        
        e à imagem do Banco;
      - Colaborar EFETIVAMENTE para o atingimento de objetivos e metas estabelecidos
        
        nos níveis
        
        operacional,
        
        tático
        
        e estratégico;
      - e assumir a integral responsabilidade
        
        decorrente dos atos praticados;
      - Estar engajado na busca permanente
        
        da eficiência no atendimento aos clientes,
        
        preservando a imagem do Banco
      - Zelar pelo estabelecimento de um ambiente de trabalho saudável
        
        pautando as relações
        
        de trabalho
        
        , colaboradores
        
        e subordinados,
        
        com os superiores hierárquicos
        
        pela cortesia,
        
        respeito,
        
        honestidade,
        
        imparcialidade
        
        , cooperação
        
        e cordialidade
        
        , independentemente
        
        de sua origem
        
        , raça,
        
        gênero,
        
        cor,
        
        sexo,
        
        idade,
        
        convicções filosóficas,
        
        credo religioso,
        
        classe social,
        
        orientação sexual,
        
        capacidade física
        
        e nacionalidade;
      - Agir com discrição,
        
        abstendo-se de comentar matérias relativas ao serviço
        
        em locais públicos
        
        ou com pessoas alheias ao trabalho;
      - Ter conduta ética
        
        condizente com as responsabilidades do cargo e função que exerce
      - Respeitar a hierarquia
      - , bem como as políticas e normas internas do Banco na realização de suas atividades;
      - e dar fiel cumprimento às determinações LEGAIS emanadas seus superiores;
      - Formalizar ao superior hierárquico, ou à área do Banco responsável pelas atividades de prevenção à lavagem de dinheiro,
        
        o conhecimento de indícios de situações
        
        envolvendo suspeita de lavagem de dinheiro;
      - Cumprir a legislação vigente no país
      - Ter assiduidade e pontualidade ao trabalho,
        
        cumprindo com atenção e profissionalismo
        
        as atribuições impostas ao cargo e/ou função
        
        e consciência de que sua ausência provoca prejuízos ao trabalho ordenado;
      - Comunicar ao superior hierárquico,
        
        com antecedência,
        
        eventuais
        
        atrasos
        
        ou ausências ao serviço,
        
        por qualquer que seja o motivo;
      - Dar ciência ao superior hierárquico
        
        de qualquer irregularidade relativa ao serviço, e à área responsável,
        
        quando detectar riscos
        
        à sua saúde
        
        e segurança no trabalho;
      - Comunicar, por meio do canal de denúncia da Instituição,
        
        qualquer ato
        
        má-fé
        
        ou corrupção de que tenha conhecimento,
        
        de fraude,
        
        evitando que o Banco seja ou venha a ser usado
        
        em práticas ilícitas de qualquer natureza
        
        , em especial, nos casos
        
        de corrupção
        
        e lavagem de dinheiro;
      - Comunicar à unidade de pessoal
        
        todas as ocorrências que impliquem alteração no seu registro funcional,
        
        principalmente aquelas que estejam
        
        em desconformidade com as normas trabalhistas vigentes;
      - Observar os preceitos
        
        e outras disposições internas
        
        , como o Regulamento de Pessoal
        
        e o Plano Básico Organizacional,
        
        que disciplinam
        
        os serviços,
        
        a boa ordem dos trabalhos
        
        e o funcionamento do Banco;
        
        deste Código
      - Realizar anualmente treinamento sobre o Código de Conduta Ética do BRB.
- - - - seja ele moral
      - ou sexual.
- - - - que agrida a dignidade humana,
    - - o trabalho infantil,
      - forçado,
      - compulsório,
      - ou escravo.
- - - - não será permitido nos ambientes INTERNOS do Banco. :no_smoking: