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中國求職 (面試 (HR、主管 (HR (現金, 考核, 福利), 直屬主管 (具體, 做事, 模式)), 聊天的方式 (學會反問,…
中國求職
面試
HR、主管
HR
現金
考核
福利
直屬主管
具體
做事
模式
聊天的方式
學會反問
有節奏、邏輯談話
自我介紹
自創公式，ex:B+C>2
弱連結
主動出擊
臉書、linkin找台灣人
脈脈找目標公司員工
做好準備
聊天再聊天
ask經驗
求協助
求職app
其他
三個問題
無論如何到中國?
最嚮往的公司
找能發揮最大能力的工作?(曲線成長)
朋友
娛樂6%
價值觀47%
目標47%
簡歷
從崗位描述、工作要求
客製化簡歷
根據對方有興趣的點下手
其他面試時再說
工作價值觀
市場現況
no高薪機會
缺少熱錢、資本寒冬
平均薪資NT26,000
no台灣優勢
海外部門(中國人英文不好)
no想像中的狼性
為了賺錢而非理想
同事間無感情