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La competencia en la administración (Los procesos de gestión funcionan…
La competencia en la administración
Los procesos de gestión funcionan significativamente mejor como medida de alto nivel en productividad, rentabilidad,crecimiento y longevidad.
Si la empresa tiene practicas de gestión solidas puede desarrollar capacidades mas sofisticadas
analisis de datos, toma de decisiones basada en evidencias y comunicación multifuncional
Exito en industrias
Resistencia al cambio
Las inversiones representan una barrera importante a la limitación
Las buenas practicas de gestión requieren capacidades
tener educacion ejecutiva cerca
Desafió a pesar de estar motivados y tener las habilidades
complicada compresión compartida entre las personas de la firma
Requiere la cooperación de un equipo de trabajo
Conclusión de estudio de administración básica en 34 países con gerentes de 12 mil compañías
Las grandes brechas persistentes en la practica administrativas estan asociadas con diferencias persistentes en el desempeño de la empresa.
11% de las empresas tuvo un pontaje de 2 que corresponde a un seguimiento débil, poco esfuerzo para identificar y solucionar problemas
6% tuvo un pontaje promedio de 4 teniendo un riguroso control del rendimiento, sistemas orientados a optimizar el flujo, programas de mejora y sistema de rendimiento.
Lograr la excelencia operativa sigue siendo un gran reto para las organizaciones.
Las empresas mejor administradas son mas rentable, crecen rapido y es menos probable que muera.
Atraen a más empleados talentosos y fomentan el bienestar de los trabajadores.
Dificultades en la adopción de practicas de gestión
Falsa creencias de que lo están haciendo bien
sobreestimar los costos de nuevas practicas
Exceso de confianza
LA CLAVE
mejorar la calidad de la información disponible
creación proactiva de oportunidades para discusiones francas y libres de culpa con los empleados
Los empleados no plantean problemas por temor a ser culpados y priva a los directivos de conocimiento critico
Subestimar la diferencia que pudieron hacer.
Estructura del gobierno
Temor al cambio y poner en peligro objetivos privados
Requieren de un compromiso desde la cima, un entendimiento de los tipos de habilidades requeridas para la adopción y un cambio fundamental en la mentalidad en todos los niveles
Gerentes entrenados
Dedicas su tiempo a fundamentar elecciones estratégicas
Asegurar efectividad operativa (llevar a la empresa en el ADN)
Estrategias