Достижение прироста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики на 5% к 2024 году за счет снижения административно-регуляторных и нормативно-правовых барьеров, создания мер финансового и нефинансового стимулирования предприятий, обучения управленческого звена субъектов Российской Федерации, предприятий и других организаций, международного взаимодействия, методологического сопровождения, создания системы мер стимулирования субъектов Российской Федерации, развития
экспортного потенциала предприятий, участия в пилотных проектах по цифровой трансформации, а также работы с крупными государственными компаниями, компаниями с государственным участием.
Задача
- Формирование системы подготовки кадров, направленной на обучение управленческого звена предприятий - участников национального проекта, а также служб занятости населения
3.1 Разработана программа обучения управленческих кадров, направленная на формирование навыков управления изменениями, а также управления в условиях организационных трансформаций. Данная программа предусматривает совершенствование у обучаемых навыков стратегического менеджмента, управления персоналом, знаний в области мотивации
Определены концепция, подходы и методы обучения управленческих кадров предприятий - участников национального проекта и служб занятости населения
3.2 Проводится обучение управленческих кадров, вовлеченных в реализацию национального проекта, обучается 3 228 человек ежегодно. Количество руководителей, обученных по программе управленческих навыков для повышения производительности труда, тыс. человек нарастающим итогом, составило не менее 19,4 в 2024 году
Руководители предприятий - участников национального проекта, а также служб занятости населения и других организаций обучаются по модульной системе.
Проводится ежегодная оценка эффективности
программы обучения и вносятся соответствующие корректировки.
-
3.3 На основе реализации программы обучения управленческих кадров разработаны федеральные государственные
образовательные стандарты высшего профессионального образования по направлениям: "бережливое производство",
"научная организация труда" и других. Доля участников программы обучения управленческим навыкам для повышения
производительности труда, удовлетворенных программой обучения, составила не менее: 60% в 2019 году, 70% в 2020 году,
80% в 2021 году, 90% в 2022 - 2024 годах
Сформирована программа обучения для высших учебных заведений, направленная на обучение управлению в условиях масштабных организационных трансформаций, внедрения организационных и технологических инноваций, а также система подготовки кадров высокого уровня компетенции в сфере производительности труда, обладающих навыками для построения производственных систем на основе лучших практик, в том числе АНО "ФЦК"
ДК 31.15 Актуализированы учебные материалы (материалы очных образовательных модулей, материалы для самостоятельного изучения, онлайн-материалы и пр.)
- 2 more items...
- Формирование системы методической и организационной поддержки повышения производительности труда за счет внедрения инструментов автоматизации и использования цифровых технологий
7.1 Для предприятий-участников определена потребность и возможность внедрения инструментов автоматизации и использования цифровых технологий
7.3 Разработана пилотная программа по поддержке внедрения автоматизации и использования цифровых технологий