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La competencia en la administración: El pensamiento de una empresa debe…
La competencia en la administración: El pensamiento de una empresa debe replantear una posición estratégica haciendo algo diferente a sus rivales
Una estrategia y la efectividad operacional, tienen una diferencia singular: el impacto que dejan
El impacto será en los integrantes de la organización, en buscar su adaptación y como ellos pueden dar más énfasis a la organización
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Las empresas que tienen sus prácticas de gestión fundamentales y sólidas, desarrollarán capacidades más sofisticadas
Podrán analizar los datos, toma de decisiones basada en evidencias y comunicación multifuncional
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Todas las organizaciones tendrán siempre un reto muy importante, el tener una buena organización
Para poder tener una buena organización es necesario identificar los objetivos de los empleados, promociones y recompensas
Con la finalidad de que el empleado empiece a identificar sus puntos débiles y como deben ir modificando para lograr una buena organización
Muchas organizaciones van encaminadas al renacimiento del personas, buscando las mejoras continuas
Buscarán apoyar sus objetivos a corto y largo plazo, bajo sistema de rendimiento premiando y reconociendo sus logros
Una brecha significativa será que los empleados no estén encaminados a las prácticas de las organizaciones
Es importante que la organización busque empleados talentosos, en caminados al bienestar organizacional
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