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もっとメンバーの力を活用するためには (他の人にどう手伝ってももらえばいいかわからないから、自分で作業する方を選んだ…
もっとメンバーの力を活用するためには
他の人にどう手伝ってももらえばいいかわからないから、自分で作業する方を選んだ
自分の作業に集中して、他のところまで頭が回らない
眉間にしわがよっていた
テレ東が割り込んできた
進捗どう？ 雑な感じでいい答えをもらえない
（おれ手伝えそうだから、手伝うよ）
フィルタのテストをしているときに、先輩からどう？って聞かれた
この仕事は俺様がやりきりたい
相手をみて、手伝ってもらえるかわかなない
自分ができてないことだから、できないとおもってしまう
結果ができないことが恐怖
無責任になってしまう
仕事の委譲ができない
まだ調べきってないかもしれないので、人に振るのは罪悪感ある
出来るやつ、プレッシャーがあるではないか？
朝ミーティング来た時点で、次のアクションについて何にも考えていない
前の日疲れるまで作業している
終わらせなきゃっと、残業している
朝はメイルを処理している
予めタスクを箇条書きにして、時間区切って、やってもらえるかどうか他のメンバーと話す.