Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
RELACIONES LABORALES (vacaciones (Art 78 los trabajadores disfrutaran en…
RELACIONES LABORALES
definicion
Vínculo entre un trabajador y una empresa mediante el pago de un salario.
jornada de trabajo
Art 60 La jornada diurna se comprende entre las seis y las veinte horas y la jornada nocturna entre las veinte y las seis horas.
Art 61 La duración de la jornada máxima: ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete horas y media la mixta
Art 59 El trabajador y el patro definiran las duración de la ornada sin exceder los maximos legales.
Art 63 Se concede un descanso de media hora en una jornada continua
Art. 58 Tiempo durante el cual el trabajador esta a disposición del patrón para prestar sus servicios.
rescición
Art 47 causas sin responsabilidad para el patrón
Comprometer por su imprudencia o descuido la inseguridad del establecimiento o de las personas que se encuentran en el
Cometer actos inmorales o de hostigamiento o acoso sexual
Alterar la disciplina del lugar de trabajo.
Incurrir en fallas de probidad u honradez, actos de violencia, amagos, injurias o malos tratamientos en contra del patrón, familiares, personal directivo, clientes, provedores etc, salvo en defensa propia.
Revelar los secretos de fabricación o asuntos reservados.
Engañar con certificados falsos o referencias en las que atribuyan al trabajador aptitudes, capacidad o facultades carecidas.
Tener mas de tres faltas de asistencia en un período de treinta días sin permiso o causa injustificada
el trabajador o patrón podra rescindir en cualquier tiempo la relación de trabajo por causa justificada.
terminación Art. 53
Terminación de obra, vencimiento del término o inversion del capital, de conformidad con los articulos 36, 37 y 38.
Incapacidad física, mental o inhabilidad manifestada del trabajador.
Muerte del trabajador
La incosteablidad notoria o manifiesta de la explotación, agotamiento de la materia, quiebra legalmente declarada de la empresa o reduccion definitiva de sus trabajos.
Mutuo consentimiento
vacaciones
Art 78 los trabajadores disfrutaran en forma continua seis dias de vacaiones, por lo menos.
Art 79 las vacaciones no puden compensarse con remuneración. Si la relación termina antes de cumplise el año de trabajo, se tiene derecho a una remuneración proporcional al tiempo de servicios.
Art 77 trabajadores de servicios discontinuos y de temporada tendran derecho a un periodo anual de vacaciones.
Art 80 los trabajadores tendran derecho a una prima no menor a 25% cobre los salarios que correspondan al periodo de vacaciones.
Art 76 Trabajadores con un año de servicio disfrutaran de un periodo anual de vacaciones pagadas, no menor a seis dias laborales.
Despues del cuarto año se aumentaran dos dias por cada cinco años de servicio.
Art 81 las vacaciones se debe conceder dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicios.
.
finiquitos
Rescindes el contrado por una falta cometida por el patrón
Invalidez por enfermedad
Termino de contrato temporal
Muerte del trabajador
Renuncia de manera voluntaria o despido justificado o injustificado
Días trabjados parte proporcional al aguinaldo, parte proporcional de vaciones, prestaciones como bonos, caja de ahorro, vales, utilidades etc.
liquidación
Despido injustificado
Decisión de renunciar a causa de una falta cometida por el patrón
Rescisión del contrato por motivos ajenos al desempeño.
3 meses de salario, prima de antigüedad, salarios vencidos, veinte dias de salario por año trabajado, prma de antigüedad.
salario
Art 85 El salario se integra con los pagos hechos en efectivo.
Art 83 Se fija por unidad de tiempo, de obra, por comision, a precio alzado o de cualquier otra manera
Art 85 Debe ser remunerado y nunca menor al fijado como minimo tomando en cuenta la calidad y cantidad de trabajo.
Art 86 El salario debe corresponder por igual con el desempeño en puesto, jornada y condicioes de eficiencia.
Art 82 Es la retribucion que paga el patrón al trabajador por su trabajo.
Art 87 Los trabajadores tienen derecho a un aguinaldo equivalente a quince días de salario por menos, que debe ser pagado antes del día veinte de diciembre
contratos laborales
colectivo
Se establece entre uno o varios sindicatos de trabajadores o patronales, establecen las condiciones para presentar el trabajo.
contrato de ley o legal
Se establecen las condiciones y caracteristicas que debe cumplir un trabajador o empleado al prestar ciertos servicios
individual
Una persona presta a otra bajo su dirección y dependecia un servicio personal mediante una retribución