Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

企業管理 (管理 (管理功能又稱管理循環 (組織:將組織任務、職權責，予以適當的分派及協調，以利組織運作, 領導:影響他人達成組織目標的人際關係程序…

- - - - 監視者:瞭解組織與環境，尋求和接收及更新各種訊息
      - 傳播者:將外界和內部員工訊息，傳達給組織成員瞭解
      - 發言人:將組織政策、成果、績效傳達給組織外界了解
    - - 危機處理者:當組織發生衝突和紛亂時，提出矯正計畫且負責處理危機
      - 資源分配者:負責組織所有資源的分配並裁定重要決策
      - 企業家:尋求在外界和組織內部的發展機會並啟動改革
      - 談判者:代表組織與其他組織或個人進行談判
    - - 領導人:負責激勵、動員、訓練部屬
      - 聯絡人:維持人際網路發展，以及與外界保持倆好的的互動關係
      - 代表人:組織象徵性領導者
- - - - 原則上
        
        有限公司:一人以上股東所組織之公司，以出資額為限負有限責任
        
        股份有限公司:兩人以上股東或政府、法人股東一人所組織之公司，就其所認股分，對公司負責任
      - 例外
        
        無限公司:兩人以上股東組織之公司，股東負無限連帶清償責任
        
        兩合公司:由一人以上無限責任股東和一人以上有限責任公東所組成之公司