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職場 人間関係 めんどくさい (まあ対処法はいくつかあるよね (関わりをへらして外野になる (なるべくチャットですませる, 返事もそっけてぐ,…
職場 人間関係 めんどくさい
まあ対処法はいくつかあるよね
関わりをへらして外野になる
なるべくチャットですませる
返事もそっけてぐ
飲み会もいかない
深呼吸や瞑想など精神を安定させる術を学ぶ
転職する
けど、どれも根本的解決にはならないんんだわ。そう上手くもいかない
仕事だと割り切り感情を捨てる
具体的に対策を考えてみる
プライベートを大切にする
共感して適当にやりすごす
相手に寛容になる
すべてスルーする
無愛想になる
仕事を断る
上司に期待しない
行動の理由に目を向ける
部下に対しては
必要なことたげをつたえる
見栄をはらない
嫌われても気にしない
ランチは一人でいく
挨拶する
苦手な人にも話しかける
仕事はちゃんとやる
めんどくさいパターン
上司の顔色をうかがう必要がある
年齢や性別の違う上司がしんどい
飲み会を断れない
同僚との業績争い
派閥
苦手な上司・同僚
ミスを他人のせいにする
他人に仕事をおしつけて自分は帰る
威圧的な態度でごリオス
すぐ感情的になる
無能
指示はみんなに見えるようにする
みんなのいる場所で命令をウケく
リーダーシップがない
評価がひどい
人事に相談する
気の合う同僚がいない
陰口がめんどくさい
特に陰口ばっかいう女
悪口いわないと自尊心を保てないしょうもない人間
仕事の邪魔をする
プライベートを侵害してくる
協調性を重視する
言うことがころころ変わる
変に意識がたかい
仲良くしたいという気持ちが隠れている
めんどくさく感じてしまう人の特徴
人に気をつかいすぎる
ひと目を気にしすぎる
言葉の裏を考えてしまう
自己評価が低い
そもそも仕事が好きじゃない
心理
競争に巻き込まれている感がつらい
トラブルに対応できない
自分の気持を上手に伝えられない
自分の味方がいない
原則
誰に：職場の人間関係がめんどくさくてしんどい…と思っている人に
何を：人間関係のめんどくささから開放されるほうほうを紹介
なんのために：めんどうなしがらみから開放されて幸せな人生を送るため
めんどくさいとこんなストレスが
自由のなさ
受け入れられている感のなさ
感情の抑圧
根本的解決策は自分で稼げるようになること
人と関わる必要がなくなる
関わるにしても選べる
かかわらないといきていけないのか
かかわりたいから関わるのか
仕事をやめる人の理由は6割人間関係