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PAPEL DE LOS LÍDERES Y NUEVAS TENDENCIAS DEL LIDERAZGO EN EL SIGLO XXI…
PAPEL DE LOS LÍDERES Y NUEVAS TENDENCIAS
DEL LIDERAZGO EN EL SIGLO XXI
Las organizaciones del siglo XXI se encuentran encarriladas en la economía global, por lo que necesitan en sus colaboradores nuevos niveles de competitividad, y adaptabilidad
Los líderes ayudan a la gente a aceptar la realidad por dura que ésta sea.
El papel de los líderes hoy en día es ser servidores de sus seguidores, los cuales son los verdaderos protagonistas en los procesos organizacionales.
El papel de los líderes, es ser un gestor, un facilitador, en los procesos adaptativos.
La tendencia en las organizaciones hoy en día, se representa entre la convergencia de los líderes y sus seguidores.
Lo que se busca es encontrar los puntos de convergencia que generen la situación y estos 2 elementos trabajen y diluyan sus paradigmas.
El papel de los líderes como salvadores debe cambiar hacia coaches, guías o mediadores para quitar la inseguridad en sus seguidores.
Los retos generados por los cambios de paradigmas se deben a fluctuación del entorno externo.
Los líderes de mayor éxito deben cumplir con 4 tareas
Diseñar para la organización una estructura plena.
Inculcar al personal una mentalidad global.
Presentar una estrategia convincente.
Motivar y movilizar a sus seguidores a una visión especifica del futuro.
El desafió del líder tiene su labor en la adaptabilidad, que se compone de 6 principios:
Mantener la disciplina
Controlar las emociones
Devolver el trabajo
Identificar desafios
Proteger las voces de nuevos liderazgos
Mirar que están logrando sus seguidores.