A reengenharia aparece como um dos derradeiros modismos, em matéria de gerência organizacional. Apresenta, com habilidade, uma política de reestruturação e redução de quadro nas empresas. Nas empresas, é processo de transformação radical do modo como o trabalho está organizado, com o objetivo de chegar à melhoria radical dos resultados, em termos de velocidade, custo e qualidade. Os dirigentes de empresa passaram a compreender a necessidade de realizar mudanças radicais.