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人資ch12 (發展pay structure的議題以下幾點都是會影響到薪資結構 (leagle requirements (euqal…

- - - - 不能以年齡、性別、種族等當作薪酬的基礎。
        但也不保證男女、白人等群體的同工同酬。
  - - - job evaluation(工作評估)
        
        compensable factors:
        experience
        education
        complexity
        working conditions
        responsibility
      - key jobs
    - - pay rates
        
        薪給率(每點分數給多少錢)
      - pay grades
        
        具有相似工作內容或價值的聚在一起，例如280~300點，薪資一樣，因為工作太多種。
      - pay policy line
      - pay range :
        
        red-circle rate : 高於pay range的pay rate。
        
        green-circle rate : 低於pay range的pay rate。