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Força de Trabalho- (AETNA (Liderança--> Demanda de negócios, Overuse…
Força de Trabalho-
AETNA
Liderança--> Demanda de negócios
Overuse and high level of spending
Empatia
Demanda de negócios gerada por grandes empregadores e pelo governo
Cultura organizacional-modelo de gestão
Tendências da indústria- insustentáveis para a AETNA
Decisão da transformação
Shapping the vision
Capital humano como ativo estratégico da instituição/empresa
CEO- EXPERIENCIA PRÓPRIA- LIGADO AS PESSOAS
Cultura Digital
Gestão de Pessoas
Visão estratégica
Condicionamento mercadológico
Mentoria Reversa
Situações de debate e auto-conhecimento
Maturidade organizacional
Prática de competencias
posicionamento competitivo
Capabilities
Liderança
Burning plataform
Liderança transformadora
Key Stakeholders
Higsh commitment organizatoin
Capital humano ativo estratégico da organizaçãi
Missão e cultura
Watson
Proejtos na áres de genomic
Pontencial e carência
Projetos na área de oncologia