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網路時代的致富法則 - 科技島讀 (創造財富之人 (成為的方法 (具體知識 (specific knowledge)…

- - - - 無法訓練的知識（無法輕易受「人、機器」取代）
        
        e.x. 泡咖啡、種咖啡、設計咖啡店
      - 高度技術、創意、師徒制、多方經驗匯聚
      - 獲得方式
        
        追隨好奇心與熱情、玩樂般的投入
    - - 為工作產出付出全責
        
        聚焦朔造品牌性（差異性）
        
        致富的人爭取機會，負起全責（風險、報酬）
        
        創業員工與創業老闆的差異
        
        員工或許比老闆付出更多，但只有老闆為成敗負責，所以大部分酬勞都屬老闆
    - - 跳脫線性付出限制的放大器
        
        人力
        
        資本
        
        軟體
        
        人力、資本必須被說服與同意，但軟體媒體能自動執行
        
        媒體（影響力、連結力）
  - - - 個人判斷（Judgement）凌駕努力
        
        80/20法則
        
        努力
        
        是為了創造具體知識、累積品牌、放大槓桿
        
        本身非價值所在，創造的差異化才是價值
        
        非迴避現實拒絕改變的藉口
- - - - 花錢聘請打掃阿姨，就是從打掃阿姨身上轉移了時間
  - - - 軟體
      - 廠房
      - 房屋
    - - 必須取得「股份（equity）」
        
        非僅股票，而是任何從生意分到利益的形式
        
        創業
        
        股票
        
        智慧財產權
        
        非零和遊戲＆＆創造更多財富
- - - - 不然必定虛耗在勾心鬥角、自私自利
    - - 持續發展
        
        今天敵人也可能變成明日朋友
        
        減低惡性競爭虛耗，甚至希望彼此水漲船高