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Liderazgo y Direccion de Recursos Humanos (Profesionales de Recursos…
Liderazgo y Direccion de Recursos Humanos
Profesionales de Recursos Humanos
Superior de un grupo de colaboradores
la persona encargada de coordinar y organizar las funciones y tareas de cada uno de los miembros del equipo
Liderazgo del Director de RRHH
la capacidad de motivar y movilizar a la comunidad para que ésta afronte sus problemas
Dimensiones del liderazgo
vertiente técnico-científica de las distintas disciplinas empresariales
habilidades requeridas para coordinar y aunar el esfuerzo de equipos humanos
piensa e idea proyectos y empresas que incluyen a todos
Gestión de la paradoja: unidad en la diversidad
Uno de los grandes desafíos del líder, una de sus más serias metas, es buscar la idea de unidad en la diversidad
Liderazgo, una vocación personal
características y actitudes del responsable de recursos humanos que pueden ser transmitidas, comunicadas y contagiadas al resto de los compañeros de trabajo si se interiorizan, asumen y ejercen a título individual.
la misión de transformar la empresa en una institución atenta y sensible a la persona sera objetivo de lider.
El compromiso con la educación
El líder es un pedagogo popular que imparte sus lecciones en el aula magna de la vida
Educación pretende extraer el maestro que todo ser humano esconde en su interior, ayudarle a parir sus propias ideas
La Autoridad del Saber
El poder requiere personalidades fuertes, libres y humildes que sean capaces de sustraerse a sus trampas y vanidades.
el director de recursos humanos debe prestar un servicio puntual y riguroso a todos sus compañeros de trabajo. La naturaleza de su misión le obliga a actuar con discreción, en ese investigar e impulsar nuevos modos de dirección y supervisión, reside la grandeza de su misión.
