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Gestão de Conhecimento como diferencial competitivo (Capacidade de Gestão…
Gestão de Conhecimento como diferencial competitivo
Capacidade de Gestão de Pessoas
Treinamento Contínuo
Inovações tecnológicas
Escolha adequada de profissionais
Empoderamento dos profissionais (ground up) / Empower Individual Business
Adaptação contínua as necessidades do mercado
GROW
Ferramenta de inteligência artificial
Vantagem competitiva para contratação de pessoas
Capacidade de detectar
skills
Avaliação interna de colaboradores
Vantagem Competitiva
Não substituível
Não Imitável
Ter Valor para os clientes
Ser rara
Neutralizar ameaças
Inovação
Tecnologia
Sair do Clichê
Competências Organizacionais
Core Competences
Exemplos de Tecnologias
Telemedicina
Cirurgia Robótica
Diagnóstico preditivo