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Paris (A développer (Les outils pour accompagnement l'autonomie…
Paris
A développer
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contenus sur carrière à impact avec des exemples, des profils de personnes inspirantes ... => question de légitimité
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Créer une dynamique de groupe plutôt qu'une personne qui porte un événement et que des autres en soutien
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avoir plus d'importance de la part de l'équipe : "on pourrait faire un événement sur l'élevage de fourmis personne dirait rien" => autonomie appréciable mais on a l'impression que si on fait des événements ou pas, c'est pas grave
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accompagnement sur les partenariats (discours tfc, comment convaincre, etc)
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A créer
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un intérêt pour les connecteurs de la part de l'équipe : "au sélections orales du PE personne est venu voir" / "un peu le côté chair à canon"
former les conencteurs par l'équipe tfc pendant les événements sur lesquels ils sont solliictés "ils étaient 5 à bronzer sur la terrasse quand on était en galère sur l'animation codev"
"je me suis moitié fait engueuler pcq j'arrivais pas à la joindre "
retours tfc sur ce qu'ils pensent des connecteurs / donner des besoins de thématiques à traiter pour tfc
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outil de veille qui référence les événements carrière à impact pour vérifier si les événets sont vraiment importants et utiles et pas sur les mêmes thèmes au même moment
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