Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
360 градусів (Варіант звіту про проведення оцінки (Модель компетенцій та…
360 градусів
Варіант звіту про проведення оцінки
Модель компетенцій та опитавальних листів
Шкала оцінки та інтерпретація результатів
Аналіз результатів оцінки
Сильні і слабкі сторони
Рекомендації
Підготовчий етап
Формування групи учасників
Розробка ключових компетенцій
Розробка бланків для проведення оцінювання
Підготовка учасників
Основні принципи методу
Оцінювання працівників групами
Прозорість оцінки для учасників
Низька стресова складова при проведенні
Прийняття результатів оцінки оцінювання
Принципи формування висновку по кожному учаснику
Бал відповідності займаної посади або бал відповідності на вакантну посадкову позицію
Інтерптитацію індивідуально-особистісних особистостей
Напрямок ротації і потенціал розвитку
Метод 180 градусів
Працівник
Оцінка самого себе відповідно до моделі компетенції
Зрозуміти вимоги в напрямку власного професійного розвттку
Керівник
Здобути навички коучінгу
Вдосконалити навички надання зворотнього зв'язку
Опрацювання результатів
Математичний підрахунок середнього бала по кожній ключові компетенції